Xpreneurs Blog

    Denk nicht außerhalb der Box - denk die Box neu!

    Brian Robertson war schon ein guter Redner, als er anfing, Holacracy in die Welt zu tragen. Und dennoch haben seine Botschaften ein paar fundamentale Missverständnisse zu Selbstführung eher beflügelt als beseitigt, früher, also: noch bis vor kurzem.

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    Drei Typen von Vereinbarungen in Holacracy

    „Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht in jedem Problem einen Nagel“

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    Vier Holacracy Hacks

    Ok, diese Tipps “Hacks” zu nennen ist ein wenig irreführend, denn sie brechen keine Regeln, aber sie fühlen sich irgendwie wie Hacks an.

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    Die Menschlichkeit von Holacracy

    Vier Arten, wie Holacracy das Beste in Menschen hervorbringt - Brian Robertson (HolacracyOne) 

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    Kernrollen in Holacracy (Verfassung v5.0 für modulare Einführung)

    Holacracy Coach Leitfaden Übersetzung: Dennis Wittrock, Xpreneurs; Originaltext von Chris Cowan: hier

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    Reinventing Organizations: Warum Teal nicht funktioniert

    Es gibt viele Bücher über Organisationsformen, aber mit seinem Buch “Reinventing Organizations - Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit” hat Frederic Laloux, ehemaliger Associate Partner bei McKinsey, definitiv einen Nerv getroffen. Sein Bericht über eine neue Arbeitswelt, die bereits im Entstehen ist, weckt die begründete ...

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    Liste zentraler Holacracy Artikel auf Deutsch

    Die Arbeit mit Holacracy kann zu Beginn verwirrend sein. Es ist eine komplett neue Welt der Arbeit mit eigenen Regeln und Unterscheidungen. Um euch bei der Orientierung zu helfen, haben wir in diesem Artikel eine Auflistung zentraler Holacracy Artikel auf Deutsch erstellt. 

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    Tobias meets Xpreneurs - eine Organisation der Potenzialentfaltung

    Glaubst du nicht auch, dass mehr drin wäre? Mehr Wirksamkeit, mehr Erfolg, mehr Lächeln im Alltag?… Dass es irgendwie leichter und erfüllender gehen könnte? - Für dich und deine Organisation?

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    Wünsch dir was! Projektanfragen (und Governance) in Holacracy wirkungsvoll nutzen

    Bist du jemals unbefriedigt aus einem Holacracy Meeting gegangen? Dieser Artikel zeigt dir Tipps und Tricks, wie du dir in Holacracy noch besser holen kannst, was du für deine Rolle brauchst. 

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    Was ist eigentlich “teal”?! Eine Auseinandersetzung mit dem organisationalen Paradigma von Laloux

    Daniela Spielmann
    Seit Frédéric Laloux sein Buch “Reinventing Organizations” veröffentlich hat, verbreitet sich der Begriff der Teak ...

    Reinventing Organizations: Warum Teal nicht funktioniert

    Dennis Wittrock
    Es gibt viele Bücher über Organisationsformen, aber mit seinem Buch “Reinventing Organizations - Ein Leitfaden zur ...

    Holokratie oder Holakratie?

    Daniela Spielmann
    Holacracy® ist ein von Brian Robertson geprägter Begriff für ein alternatives Organisationssystem. Im deutschsprachigen ...

    Selbst-Management als Organisationsstruktur für Startups

    Dennis Wittrock
    Dieser Artikel beschreibt, wie Startups auf das Bedürfnis nach mehr Struktur durch Kenntnis echter Alternativen zur ...

    Miras Ende bei Xpreneurs

    Mira Gemperle
    Während wir mit der Welt da draussen gerne Anfänge mit ihrer innewohnenden Hoffnung, Freude und Frische teilen, tun wir ...

    6 Tipps für effiziente Governance Meetings in Holacracy

    Dennis Wittrock
    Die Holacracy-Praxis hat eine geniale Lösung entwickelt, um organisationales Lernen zur kontinuierlichen Verbesserung ...