Xpreneurs Blog

    Fünf Kritiken an Holacracy®

    Brian Robertson & Frédéric Laloux diskutieren die Argumente gegen alternative Governance-Modelle Seit seiner Gründung im Jahr 1970 ist Sun Hydraulics, ein in Florida ansässiger globaler Hersteller von hydraulischen Patronenventilen und Ventilblöcken mit 900 Mitarbeitenden, ein radikal selbstverwaltetes Unternehmen. Sun hat keine Abteilungen für ...

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    Ein Holacracy® Tactical Meeting moderieren

    Leitfaden für Holacracy Prozessmoderator*innen (Facilitator)  

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    Phrasenbuch für Holacracy® Tactical Meetings

    Leitfaden für Holacracy Prozessmoderator*innen (Facilitator)  

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    Holacracy® Lead Link Grundkurs: Was der Lead Link NICHT tut

    Holacracy® Praxis Leitfaden Was der Lead Link NICHT tut Arbeit anweisen oder steuern (d.h. anderen sagen, was sie tun sollen). Stattdessen sollte der Lead Link Projekte anfragen, oder diese Projekte priorisieren, oder Fragen stellen, wie “was priorisierst du gegenüber diesem Projekt?”, “was steht dir im Weg?”, oder “wie kann ich helfen?” Anstelle anderer ...

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    4 Daumenregeln zur Verbesserung deiner Entscheidungen

    Holacracy® Praxis Leitfaden In Firmen mit Selbst-Management treffen natürlicherweise mehr Menschen mehr folgenreiche Entscheidungen. Das bedeutet, dass die Anzahl der Entscheidungen, die innerhalb der Organisation benötigt werden leicht ihre Qualität übersteigen könnte.

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    Holacracy® Lead Link Grundlagen: Was du beim Lead Link anfragen kannst

    Holacracy® Praxis Leitfaden Was du beim Lead Link anfragen kannst Wie von jeder anderen Rolle im Kreis können und sollten Kreismitglieder Projekte und nächste Schritte beim Lead Link anfragen, doch nur diejenigen, die explizit mit seinen Sinn und Zweck oder seinen Verantwortlichkeiten zu tun haben. Das umfasst:

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    5 Schlüssel zur Änderung von Gewohnheiten in Holacracy

    Erfolgreiche Holacracy Praxis bedeutet eine erfolgreiche Änderung von Gewohnheiten Chris Cowan, EdD., MDiv. (HolacracyOne)

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    Was ist eigentlich “teal”?! Eine Auseinandersetzung mit dem organisationalen Paradigma von Laloux

    Daniela Spielmann
    Seit Frédéric Laloux sein Buch “Reinventing Organizations” veröffentlich hat, verbreitet sich der Begriff der Teak ...

    Reinventing Organizations: Warum Teal nicht funktioniert

    Dennis Wittrock
    Es gibt viele Bücher über Organisationsformen, aber mit seinem Buch “Reinventing Organizations - Ein Leitfaden zur ...

    Holokratie oder Holakratie?

    Daniela Spielmann
    Holacracy® ist ein von Brian Robertson geprägter Begriff für ein alternatives Organisationssystem. Im deutschsprachigen ...

    Selbst-Management als Organisationsstruktur für Startups

    Dennis Wittrock
    Dieser Artikel beschreibt, wie Startups auf das Bedürfnis nach mehr Struktur durch Kenntnis echter Alternativen zur ...

    Miras Ende bei Xpreneurs

    Mira Gemperle
    Während wir mit der Welt da draussen gerne Anfänge mit ihrer innewohnenden Hoffnung, Freude und Frische teilen, tun wir ...

    6 Tipps für effiziente Governance Meetings in Holacracy

    Dennis Wittrock
    Die Holacracy-Praxis hat eine geniale Lösung entwickelt, um organisationales Lernen zur kontinuierlichen Verbesserung ...