Xpreneurs Blog

Holacracy Governance Meeting vs. konventionelle Problemlösung in Gruppen

Wie schnell können wir das Problem lösen Übersetzung von Xpreneurs mit freundlicher Genehmigung von HolacracyOne. Originaltext: hier Werde Mitglied in der Community of Practice . Lies “ Introducing th...

Fragen zu Holacracy Governance praXis struktur

05.08.2021 Holacracy

Holacracy Grundlagen: Verantwortlichkeiten verstehen

Verantwortlichkeiten sind einer der drei Teile einer Rolle (die anderen sind Sinn und Zweck [Purpose] und Domäne) und sie sind die bekanntesten. Hier ist, was du wissen musst, um einen schnellen Überb...

praXis

03.08.2021 Holacracy

Holacracy® Grundlagen: "Was machst du, wenn jemand eine Regel bricht?”

Werde Mitglied in der Community of Practice . Lies “ Introducing the Holacracy Practitioner Guide” um mehr Artikel zu finden. Dieser Blogbeitrag erschien erstmals auf dem Blog von HolacracyOne. Das Or...

Fragen zu Holacracy Zusammenarbeit

03.08.2021 Holacracy

Warum Holacracy unsere Art zu sprechen verändert

Holacracy Praxisleitfaden Übersetzung: Xpreneurs; Originaltext: hier Im Alltag ist es ziemlich leicht, Macht zu erkennen. Schau dir die Bilder unten an und frage dich selbst, “Wer führt?” In diesen Be...

Kultur Selbst-Management Transformation praXis

03.08.2021 Holacracy

Holacracy Wahlprozess Basics: Allgemeine Fehler & Tipps

In Holacracy gibt es einige Kernrollen, die in jedem Kreis existieren und von den Mitgliedern jedes Kreises gewählt werden. In diesem Leitfaden findest du Tipps und Tricks und Fehler, die es zu vermei...

Governance Holacracy Holacracy Grundlagen integrativer Wahlprozess praXis

03.08.2021 Holacracy

Brian Robertson

Der “was-bis-wann”Irrsinn

Wenn du dich bereit erklärst, eine Aktion zu übernehmen, gibst du anderen dann auch ein Versprechen darüber, bis wann du es erledigt haben wirst (das sogenannte “was-bis-wann”)? So sehr diese Praxis a...

GTD Selbst-Management Selbstorganisation Zusammenarbeit

22.07.2021 Holacracy

Miras Reise zu Xpreneurs

Es beginnt etwas Neues. Ich bin wieder eine Anfängerin. Da ich gerne alles weiss und alles kann, ist mir diese Rolle doch auch immer wieder unangenehm. Wie eine Anfängerin fühle ich mich aber nicht nu...

Menschen bei Xpreneurs Xpreneurs inside

26.08.2020 Inside Xpreneurs

An der Krise wachsen – Resilienz, Kreativität und vertrauensvolle Zusammenarbeit entwickeln

Xpreneurs GmbH, Eleonora Weistroffer

An der Krise wachsen – Resilienz, Kreativität und vertrauensvolle Zusammenarbeit entwickeln

Physical Distancing muss nicht Social Distancing bedeuten! Unternehmen können auch in Zeiten rein virtueller Zusammenarbeit viel für ihre Kultur und für persönliche Entwicklung und Coping tun. Das mus...

Absichtsvolle Entwicklungsarbeit Resilienz Zusammenarbeit praXis struktur

01.04.2020 Holacracy

Patrick Scheuerer

Ja, es gibt einen Hype um Holakratie – und Holakratie wird unterschätzt

Anfang Februar veröffentlichte Quartz einen Artikel, in dem sie suggerierten (wie viele andere auch), dass Zappos sich von der Holakratie “entfernen”würde , dem dezentralisierten Oraganisationssystem,...

Purpose oriented organizations

01.04.2020 Holacracy

Selbststeuerung und Kollaboration in Zeiten von Corona

Xpreneurs GmbH, Eleonora Weistroffer

Selbststeuerung und Kollaboration in Zeiten von Corona

wie Unternehmen jetzt produktiv bleiben, ihren Mitarbeitern Halt geben und welche konkreten Tools und Praktiken dabei unterstützen Ich gebe es zu, ich bin eine von denen, die häufiger Sprüche bringen ...

praXis toolboX

22.03.2020 Holacracy

Daniela Spielmann

Agilität: Entwicklungsstränge und Bedeutung

Agilität ist allgegenwärtig geworden. Überall begegnet einem der Begriff und Aussagen wie: “Wir sind jetzt agil”, “wir arbeiten doch schon agil”. Nur scheint jeder ein anderes Verständnis davon zu hab...

Agile Organisation Responsive Organizations Selbst-Management Selbstorganisation

18.02.2020 Holacracy

Entscheidungskriterien für eine Agile Safari und wie das so ist, als Zebra vor dem Feldstecher

Xpreneurs GmbH, Eleonora Weistroffer

Entscheidungskriterien für eine Agile Safari und wie das so ist, als Zebra vor dem Feldstecher

„Natürlich klingt das mit der Agilität alles sehr erfolgversprechend, aber in den meisten Belangen steht der Beweis noch aus, dass das nachhaltig gelingen kann – besonders für ein Unternehmen wie uns,...

Agile Organisation Erfahrungsbericht Transformation Xpreneurs inside eXperimente praXis

30.01.2020 Holacracy

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Über diesen BLOG

Hier schreiben wir über Selbst-Management, Holacracy, absichtsvolle Entwicklung bei der Arbeit, sinnorientiertes Unternehmer- tum, New Work und Agilität. Bei unseren Kunden, bei uns selbst und bei anderen Pionieren. Viel Spass beim Lesen!

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