Xpreneurs Blog

    Die Geschichte von Holacracy®

    Die Entdeckung eines evolutionären Algorithmus Ich kämpfe oft damit, wie ich die Geschichte der Entwicklung von Holacracy auf eine Weise vermitteln kann, die sowohl ihren vielen Einflüssen als auch dem Ursprung ihrer Neuartigkeit Rechnung trägt. Die Herausforderung stammt zum Teil aus der schieren Anzahl der Einflüsse und der Tatsache, dass Holacracy aus ...

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    Holacracy® Wahlprozess Basics: Allgemeine Fehler & Tipps

    In Holacracy gibt es einige Kernrollen, die in jedem Kreis existieren und von den Mitgliedern jedes Kreises gewählt werden. In diesem Leitfaden findest du Tipps und Tricks und Fehler, die es zu vermeiden gilt.

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    Miras Reise zu Xpreneurs

    Es beginnt etwas Neues. Ich bin wieder eine Anfängerin. Da ich gerne alles weiss und alles kann, ist mir diese Rolle doch auch immer wieder unangenehm. Wie eine Anfängerin fühle ich mich aber nicht nur seit Beginn dieser neuen Reise bei Xpreneurs, sondern schon seit einigen Monaten. Ich hatte mich während des Corona-Lockdowns intensiv mit der Frage nach dem ...

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    An der Krise wachsen – Resilienz, Kreativität und vertrauensvolle Zusammenarbeit entwickeln

    Physical Distancing muss nicht Social Distancing bedeuten!  Unternehmen können auch in Zeiten rein virtueller Zusammenarbeit viel für ihre Kultur und für persönliche Entwicklung und Coping tun. Das muss noch nicht mal aufwändig sein und lässt sich selbst mit Kurzarbeit vereinen. Mit gezielten “Hacks” werden Arbeitsweisen bewusst und differenziert um den ...

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    Was ist eigentlich “teal”?! Eine Auseinandersetzung mit dem organisationalen Paradigma von Laloux

    Daniela Spielmann
    Seit Frédéric Laloux sein Buch “Reinventing Organizations” veröffentlich hat, verbreitet sich der Begriff der Teak ...

    Reinventing Organizations: Warum Teal nicht funktioniert

    Dennis Wittrock
    Es gibt viele Bücher über Organisationsformen, aber mit seinem Buch “Reinventing Organizations - Ein Leitfaden zur ...

    Holokratie oder Holakratie?

    Daniela Spielmann
    Holacracy® ist ein von Brian Robertson geprägter Begriff für ein alternatives Organisationssystem. Im deutschsprachigen ...

    Selbst-Management als Organisationsstruktur für Startups

    Dennis Wittrock
    Dieser Artikel beschreibt, wie Startups auf das Bedürfnis nach mehr Struktur durch Kenntnis echter Alternativen zur ...

    Miras Ende bei Xpreneurs

    Mira Gemperle
    Während wir mit der Welt da draussen gerne Anfänge mit ihrer innewohnenden Hoffnung, Freude und Frische teilen, tun wir ...

    6 Tipps für effiziente Governance Meetings in Holacracy

    Dennis Wittrock
    Die Holacracy-Praxis hat eine geniale Lösung entwickelt, um organisationales Lernen zur kontinuierlichen Verbesserung ...