Über Xpreneurs

Schaffe mit uns die (Arbeits-)Welt der Zukunft

"Eine neue Art von Denken ist notwendig, wenn die Menschheit weiterleben will."

-Albert Einstein

 Was uns stark beschäftigt, ist ein wachsender Sinn für Dringlichkeit. Die Art und Weise, wie wir als Menschheit Entscheidungen von globalem Ausmaß treffen, wird bestimmen, wie gut und wirkungsvoll diese Entscheidungen sein werden. Wir sind davon überzeugt, dass dafür neue Formen kollektiver Intelligenz und kollektiver Governance nötig sind. 

Diese neuen Formen gilt es zu erproben und weiterzuentwickeln. Organisationen sind aus unserer Sicht der geeignete Kontext dafür, denn hier verbringen wir Menschen einen Großteil unserer aktiven Lebenszeit und geraten mitunter täglich in persönlich fordernde Situationen. Und hier liegt ein großes Potential, die Essenz des eigenen Wesens einer gemeinsamen Sache zu widmen und gemeinsam daran zu wachsen.

Labor für neue Arbeits-, Organisations- und Rechtsformen

Auch Xpreneurs ist eine Organisation, wenn auch kein großer Konzern. Mit Staunen blicken wir manchmal selbst auf unsere Struktur und die vielfältigen Business-Prozesse, die sich über die Jahre ausdifferenziert haben. Denn die Arbeit, die gemacht werden muss, um ein Unternehmen zu unterhalten, Leistungen zu entwickeln und mit Kunden langfristige, fruchtbare Zusammenarbeit herauszubilden, ist im Prinzip dieselbe wie in einem größeren Unternehmen. Auch die entstehenden Spannungen sind ähnliche. 

So verstehen wir uns als Labor für neue Formen der Zusammenarbeit und erproben stützende Strukturen für kollektive Intelligenz und Governance immer zuerst an uns selbst. Auch neue Formen des Wertausgleichs, der Partnerschaftlichkeit und der persönlichen Entwicklung erproben und verfeinern wir am eigenen Erleben und in der gemeinsamen Reflexion.

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Team

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Unsere Arbeit besteht in einem Zusammenspiel aus systemischer Prozessbegleitung, Organisationsentwicklung und Expertenberatung. Wir arbeiten immer sowohl auf individueller, als auch auf Ebene des Gesamtsystems. Das erfordert multi-perspektivisches Vorgehen und Reflektieren, sowohl für uns im Team, als auch in Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen und Partner*innen. 

Was wir dafür mitbringen, sind Aus- und Weiterbildungen, Zertifizierungen und langjährige Praxis in

  • Holacracy® in verschiedenen Unternehmen und Branchen 
  • systemische Organisationsentwicklung 
  • mehrjährige Unternehmenstransformationen und Coaching 
  • Entwicklungsperspektive und Ich-Entwicklungsstufenansätze
  • stärkenfokussiertes Coaching von Führungskräften
  • fundierte und praktische Erfahrung mit einer Vielfalt an Methoden und Konzepten der Unternehmenssteuerung und Zusammenarbeit, von klassisch bis agil
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Eleonora Weistroffer

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Mira Gemperle

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Patrick Scheuerer

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Vielleicht Du?

Offizieller
Holacracy® Provider

Als von HolacracyOne zertifizierter Provider sind wir am Puls der Entwicklung von Holacracy und erfüllen die von HolacracyOne definierten Qualitätsstandards.

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Wir können folgende Badges vorweisen:

 
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Holacracy Reifegrad 5 Jahre

Die Organisation praktiziert Holacracy seit mindestens fünf Jahren mit mindestens drei Vollzeitmitgliedern.


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Nachhaltige Praxis der Kunden

Die Organisation hat einen Kunden bei der Einführung unterstützt, der die Holacracy-Praxis seit mindestens drei Jahren aufrechterhalten hat.

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Unterstützung für kleine Organisationen

Die Organisation hat einen Kunden mit 200 oder weniger Mitarbeitenden oder Partnern bei der Einführung unterstützt.

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Unterstützung für mittlere Organisationen

Die Organisation hat einen Kunden mit 201 bis 999 Mitarbeitern oder Partnern bei der Einführung unterstützt.

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Trainer
im
Team

Die Organisation hat mindestens einen Partner, der zertifizierter Holacracy Trainer ist.

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Mehrere Coaches im Team

Die Organisation verfügt über mindestens drei zertifizierte Holacracy-Coaches, die Kunden unterstützen.


Ökosystem

Bei allem, was wir tun, haben wir die globale Herausforderung im Sinn, neue, tragfähige Strukturen für kollektive Intelligenz und Governance zu schaffen. Darum fällt uns besonders eindrücklich auf, wie bemerkenswert viel bewusste, kontinuierliche Arbeit es braucht, um selbst im Kleinen über Unternehmensgrenzen hinweg zusammenzuarbeiten und einen nach allen Seiten fairen Wertausgleich zu entwickeln. Die Herausforderung, ein Ökosystem über bloße transaktionale Beziehungen hinaus zu entwickeln, beflügelt uns und wir investieren maßgeblich Energie und Ressourcen - und erhalten uns dabei eine wissenschaftliche Neugier. 

Dadurch haben wir tragfähige Beziehungen mit einer Vielfalt von Partnerorganisationen, Kundenunternehmen, wissenschaftlichen Institutionen, Lizenzgeber*innen und anderen Pionier*innen aufbauen können:

Interessiert an einer Partnerschaft?

Wir sind immer offen für und interessiert an symbiotischen Partnerschaften, die uns dabei helfen, unseren Sinn & Zweck wirkungsvoller zum Ausdruck zu bringen. Siehst du eine Gelegenheit für eine Zusammenarbeit? Klasse! Dann freuen wir uns sehr von dir zu hören. Schreib uns und lass uns die Möglichkeiten gemeinsam erkunden.