Xpreneurs Blog

Wenn “Digital Literacy” auf “Organizational Literacy” trifft

Xpreneurs GmbH, Dennis Wittrock

Wenn “Digital Literacy” auf “Organizational Literacy” trifft

Die Digitalisierung erfordert eine grundlegende „Digital Literacy“, d.h. ein informationstechnologisches Grundwissen, das einen in die Lage versetzt, kompetent mit digitalen Technologien umzugehen, z....

03.10.2023 Holacracy

Die Ironie des Empowerments

Xpreneurs GmbH, Dennis Wittrock

Die Ironie des Empowerments

Vor einiger Zeit hatte ich das Privileg, einem Theaterstück von einem meiner Lieblingsautoren für Organisationen, Barry Oshry, beizuwohnen. Es war ein brillantes Stück über Organisation und Empowermen...

03.07.2023 Holacracy

Unbeabsichtigte Machtkonzentration trotz flacher Hierarchie

Xpreneurs GmbH, Eleonora Weistroffer

Unbeabsichtigte Machtkonzentration trotz flacher Hierarchie

Augenhöhe wächst nicht mit “Ich wünsche mir einfach, dass sich alle Mitarbeitenden so gut einbringen und Verantwortung übernehmen, wie sie es eben können - natürlich gibt es da Unterschiede. Wir suche...

Governance Macht Mitbestimmung flache Hierarchie

19.05.2023 Holacracy

Die „sicher genug, um es zu probieren“- Falle

Xpreneurs GmbH, Dennis Wittrock

Die „sicher genug, um es zu probieren“- Falle

Im Umfeld von Organisationen, die mit Holacracy oder mit Soziokratie arbeiten, hört man bei neuen Vorschlägen oft die Frage, „Ist es sicher genug, um es zu probieren?“ Das ist im Prinzip eine sehr nüt...

04.05.2023 Holacracy

Die Geschichte von Holacracy

Xpreneurs GmbH, Patrick Scheuerer

Die Geschichte von Holacracy

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Holacracy

01.05.2023 Holacracy

Denk nicht außerhalb der Box - denk die Box neu!

Xpreneurs GmbH, Eleonora Weistroffer

Denk nicht außerhalb der Box - denk die Box neu!

Brian Robertson war schon ein guter Redner, als er anfing, Holacracy in die Welt zu tragen. Und dennoch haben seine Botschaften ein paar fundamentale Missverständnisse zu Selbstführung eher beflügelt ...

Fragen zu Holacracy Interview Kultur Paradigmenwechsel Selbst-Management Verfassung v5.0

25.01.2023 Holacracy

Dennis Wittrock

Drei Typen von Vereinbarungen in Holacracy

Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht in jedem Problem einen Nagel - Gesetz des Instruments . Autor unbekannt. Vereinbarungen in Organisationen sind nützlich, um Spannungen, Misskommunikation u...

Arbeitsvertrag Governance Richtlinien Vereinbarungen

10.01.2023 Holacracy

Dennis Wittrock

Zwei Arten, Holacracy anzupassen

Wenn ich als Coach für Holacracy® mit Menschen spreche, die sich ernsthaft für diese Methode der kollektiven Selbstorganisation interessieren, dann dauert es in der Regel nicht lange, bevor die Frage ...

16.12.2022 Holacracy

Vier Holacracy Hacks

Ok, diese Tipps “Hacks”zu nennen ist ein wenig irreführend, denn sie brechen keine Regeln, aber sie fühlen sich irgendwie wie Hacks an. Hinweis: Da die Holacracy Verfassung Version 5.0 ausgerollt wird...

07.12.2022 Holacracy

Brian Robertson

Die Menschlichkeit von Holacracy

Vier Arten, wie Holacracy das Beste in Menschen hervorbringt - Brian Robertson (HolacracyOne) Wenn es eine Kritik an Holacracy gibt, die ich immer wieder höre, dann eine Variation dieses Themas: “Hola...

05.10.2022 Holacracy

Kernrollen in Holacracy (Verfassung v5.0 für modulare Einführung)

Holacracy Coach Leitfaden Übersetzung: Dennis Wittrock, Xpreneurs; Originaltext von Chris Cowan: hier Version 5.0 der Holacracy Verfassung gibt dir die Option, das Regelset Artikel für Artikel einzufü...

Selbst-Management Verfassung v5.0

15.07.2022 Holacracy

Dennis Wittrock

Reinventing Organizations: Warum Teal nicht funktioniert

Es gibt viele Bücher über Organisationsformen, aber mit seinem Buch “Reinventing Organizations - Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit”hat Frederic Laloux, ehemaliger A...

Laloux Reinventing Organizations Teal Organisation

22.06.2022 Holacracy

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Hier schreiben wir über Selbst-Management, Holacracy, absichtsvolle Entwicklung bei der Arbeit, sinnorientiertes Unternehmer- tum, New Work und Agilität. Bei unseren Kunden, bei uns selbst und bei anderen Pionieren. Viel Spass beim Lesen!

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