Xpreneurs Blog

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Wenn “Digital Literacy” auf “Organizational Literacy” trifft

Xpreneurs GmbH, Dennis Wittrock

Wenn “Digital Literacy” auf “Organizational Literacy” trifft

Die Digitalisierung erfordert eine grundlegende „Digital Literacy“, d.h. ein informationstechnologisches Grundwissen, das einen in die Lage versetzt, kompetent mit digitalen Technologien umzugehen, z....

03.10.2023 Holacracy

Denk nicht außerhalb der Box - denk die Box neu!

Xpreneurs GmbH, Eleonora Weistroffer

Denk nicht außerhalb der Box - denk die Box neu!

Brian Robertson war schon ein guter Redner, als er anfing, Holacracy in die Welt zu tragen. Und dennoch haben seine Botschaften ein paar fundamentale Missverständnisse zu Selbstführung eher beflügelt ...

Fragen zu Holacracy Interview Kultur Paradigmenwechsel Selbst-Management Verfassung v5.0

25.01.2023 Holacracy

Xpreneurs, Dennis Wittrock

Drei Typen von Vereinbarungen in Holacracy

Wer als Werkzeug nur einen Hammer hat, sieht in jedem Problem einen Nagel - Gesetz des Instruments . Autor unbekannt. Vereinbarungen in Organisationen sind nützlich, um Spannungen, Misskommunikation u...

Arbeitsvertrag Governance Richtlinien Vereinbarungen

10.01.2023

Xpreneurs, Dennis Wittrock

Zwei Arten, Holacracy anzupassen

Wenn ich als Coach für Holacracy® mit Menschen spreche, die sich ernsthaft für diese Methode der kollektiven Selbstorganisation interessieren, dann dauert es in der Regel nicht lange, bevor die Frage ...

16.12.2022 Holacracy

Vier Holacracy Hacks

Ok, diese Tipps “Hacks”zu nennen ist ein wenig irreführend, denn sie brechen keine Regeln, aber sie fühlen sich irgendwie wie Hacks an. Hinweis: Da die Holacracy Verfassung Version 5.0 ausgerollt wird...

07.12.2022 Holacracy

Kernrollen in Holacracy (Verfassung v5.0 für modulare Einführung)

Holacracy Coach Leitfaden Übersetzung: Dennis Wittrock, Xpreneurs; Originaltext von Chris Cowan: hier Version 5.0 der Holacracy Verfassung gibt dir die Option, das Regelset Artikel für Artikel einzufü...

Selbst-Management Verfassung v5.0

15.07.2022 Holacracy

Xpreneurs, Dennis Wittrock

Liste zentraler Holacracy Artikel auf Deutsch

Die Arbeit mit Holacracy kann zu Beginn verwirrend sein. Es ist eine komplett neue Welt der Arbeit mit eigenen Regeln und Unterscheidungen. Um euch bei der Orientierung zu helfen, haben wir in diesem ...

Facilitator Fragen zu Holacracy Governance Lead Link Ressourcen Selbst-Management Tactical praXis

21.06.2022 Holacracy

Diederick Janse

Holacracy: ein Ordnungsrahmen, keine Blaupause

Methoden sind hilfreich. Sie sind wie ein ein Rezept, das die Lektionen kodiert, die andere gelernt habe und uns dabei hilft, häufige Fallstricke zu vermeiden. Sie bergen allerdings auch ein Risiko. W...

14.04.2022 Holacracy

Xpreneurs, Dennis Wittrock

6 Tipps für effiziente Governance Meetings in Holacracy

Die Holacracy-Praxis hat eine geniale Lösung entwickelt, um organisationales Lernen zur kontinuierlichen Verbesserung der Struktur der Organisation, ihrer Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse dir...

Governance Holacracy im Alltag dezentrale Entscheidungen

13.01.2022 Holacracy

Fünf Kritiken an Holacracy

Brian Robertson & Frédéric Laloux diskutieren die Argumente gegen alternative Governance-Modelle Seit seiner Gründung im Jahr 1970 ist Sun Hydraulics , ein in Florida ansässiger globaler Hersteller vo...

Fragen zu Holacracy Kritik Produktivität Selbstorganisation Teal Organisation

05.08.2021

Ein Holacracy Tactical Meeting moderieren

Leitfaden für Holacracy Prozessmoderator*innen (Facilitator) Die Meetingkarte wird dir im Alltag helfen, doch um gut in der Moderation von Tactical Meetings zu werden, solltest du die folgenden Besond...

Tactical praXis

05.08.2021 Holacracy

Prozess zur Bearbeitung eines Agendapunktes im Tactical

Holacracy® Praxis Leitfaden 1) Beginne einen Agendapunkt mit der Frage: “Was brauchst du?” 2) Höre die Anfrage heraus: Falls ein nächster Schritt oder ein Projekt angefragt wird: Kläre die Ziel-Rolle ...

Tactical praXis

05.08.2021 Holacracy

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Hier schreiben wir über Selbst-Management, Holacracy, absichtsvolle Entwicklung bei der Arbeit, sinnorientiertes Unternehmer- tum, New Work und Agilität. Bei unseren Kunden, bei uns selbst und bei anderen Pionieren. Viel Spass beim Lesen!

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