Xpreneurs GmbH, Patrick Scheuerer Launch der Holacracy Verfassung v5 auf Deutsch Was Holacracy als Selbst-Management System einzigartig macht, ist, dass alle Spielregeln klar aufgeschrieben sind in der sogenannten Holacracy Verfassung . Diese Verfassung wird von der Gemeinschaft d... Selbstorganisation Verfassung 24.08.2021
Xpreneurs GmbH, Eleonora Weistroffer An der Krise wachsen – Resilienz, Kreativität und vertrauensvolle Zusammenarbeit entwickeln Physical Distancing muss nicht Social Distancing bedeuten! Unternehmen können auch in Zeiten rein virtueller Zusammenarbeit viel für ihre Kultur und für persönliche Entwicklung und Coping tun. Das mus... Absichtsvolle Entwicklungsarbeit Praxis Resilienz Struktur Zusammenarbeit 01.04.2020
Xpreneurs GmbH, Patrick Scheuerer Ja, es gibt einen Hype um Holakratie – und Holakratie wird unterschätzt Anfang Februar veröffentlichte Quartz einen Artikel, in dem sie suggerierten (wie viele andere auch), dass Zappos sich von der Holakratie “entfernen”würde , dem dezentralisierten Oraganisationssystem,... Sinnorientierte Unternehmen 01.04.2020
Xpreneurs GmbH, Eleonora Weistroffer Selbststeuerung und Kollaboration in Zeiten von Corona wie Unternehmen jetzt produktiv bleiben, ihren Mitarbeitern Halt geben und welche konkreten Tools und Praktiken dabei unterstützen Ich gebe es zu, ich bin eine von denen, die häufiger Sprüche bringen ... Praxis Toolbox 22.03.2020
Daniela Spielmann Agilität: Entwicklungsstränge und Bedeutung Agilität ist allgegenwärtig geworden. Überall begegnet einem der Begriff und Aussagen wie: “Wir sind jetzt agil”, “wir arbeiten doch schon agil”. Nur scheint jeder ein anderes Verständnis davon zu hab... Agile Organisation Responsive Organizations Selbstorganisation Selbstorganisation 18.02.2020
Xpreneurs GmbH, Eleonora Weistroffer Entscheidungskriterien für eine Agile Safari und wie das so ist, als Zebra vor dem Feldstecher „Natürlich klingt das mit der Agilität alles sehr erfolgversprechend, aber in den meisten Belangen steht der Beweis noch aus, dass das nachhaltig gelingen kann – besonders für ein Unternehmen wie uns,... Agile Organisation Erfahrungsbericht Experimente Praxis Transformation Xpreneurs inside 30.01.2020
Daniela Spielmann Xpreneurs Inspiration – Warum wir tun was wir tun Woher kommt unsere Inspiration bei Xpreneurs? Richtig: unserem Purpose, oder Sinn und Zweck: Lebendige Organisationen, die Sinn machen, persönliches Wachstum fördern, und gesellschaftlichen Nutzen sti... Xpreneurs inside 06.08.2019
Daniela Spielmann Evolution: Xpreneurs verändert sich Xpreneurs ist seit mehreren Jahren selbstorganisiert und nutzt als Organisationsmodell Holacracy®. Kern bei Holacracy® ist die evolutionäre Weiterentwicklung der Organisation. Über die Jahre haben auc... Xpreneurs inside 06.08.2019
Daniela Spielmann Holacracy im Alltag: Wie funktioniert eigentlich… Powershift Im Kontext von Selbstorganisation ist immer wieder vom "Powershift" die Rede. Was bedeutet dieser Begriff eigentlich? Mit Powershift ist die Verlagerung oder Verschiebung von Macht gemeint. Im Kontext... Praxis 26.02.2019
Daniela Spielmann Holokratie oder Holakratie? Holacracy® ist ein von Brian Robertson geprägter Begriff für ein alternatives Organisationssystem. Im deutschsprachigen Raum wird Holacracy®, vor allem in der breiten Öffentlichkeit , häufig mit Hol o... 02.01.2019
Daniela Spielmann Holacracy® im Alltag: Wie funktioniert eigentlich…. Mutterschaftsurlaub Ende Juli 2018 durfte ich zum zweiten Mal Mutter eines kleinen Mädchens werden. Der damit verbundene Mutterschaftsurlaub hat einige Spannungen in unserer Holacracy Praxis erzeugt. Denn bisher war Mutt... Holacracy im Alltag Praxis Xpreneurs inside 13.12.2018
Prisca Müller Wie funktioniert eine Organisation spannungsgetrieben? “Peace is not the absence of conflict, but the ability to cope with it.””Š Mahatma Gandhi Spannungen – Tensions – sind ein Kernelement in selbstorganisierten Unternehmen . Solche Organisationen sind ”... Praxis 03.09.2018
