Chris Cowan Holacracy Grundlagen: Die Absicht, sich daran zu halten Was “die Regeln befolgen”wirklich heißt Übersetzung: Xpreneurs; Originaltext: hier Ich höre die Leute oft sagen: “Was passiert, wenn jemand eine Regel bricht?”Und es gibt ein paar allgemeine, technisc... Holacracy Grundlagen Kultur Vereinbarungen Zusammenarbeit 13.01.2022
Chris Cowan Zwei hilfreiche ungeschriebene Regeln von Holacracy® Holacracy Praxis Leitfaden 1. “Solange nichts anderes gesagt wurde, sind wir alle nur Menschen.” Die Holacracy-Verfassung ist ein Regelbuch für ein Spiel. Das Spiel der Arbeit. Doch woher weißt du, wa... Zusammenarbeit praXis 05.08.2021
Chris Cowan Holacracy® Lead Link Grundlagen: Was du beim Lead Link anfragen kannst Holacracy® Praxis Leitfaden Was du beim Lead Link anfragen kannst Wie von jeder anderen Rolle im Kreis können und sollten Kreismitglieder Projekte und nächste Schritte beim Lead Link anfragen, doch nu... Lead Link Zusammenarbeit praXis 05.08.2021
Chris Cowan Holacracy® Grundlagen: Wie man sicherstellt, dass jemand etwas tut Holacracy® Praxis Leitfaden Wir haben alle das Recht zu entscheiden – wie stellt man also sicher, dass alle in dieselbe Richtung gehen? Wann immer ich Kennzahlen sehe, die als Ziele benutzt werden ode... Fragen zu Holacracy Zusammenarbeit praXis 05.08.2021
Chris Cowan 7 Dinge, die du von Holacracy lernen kannst (selbst, wenn du es nicht praktizierst) Übersicht: Lerne Spannungen zu lieben Bitte nicht um Erlaubnis Sei selbstbezogen Traue dich, dich nicht zu kümmern (”dare not to care”) Rede nicht von “wir” Manage Deadlines nicht mit Hoffnung / Schul... Produktivität Zusammenarbeit praXis 05.08.2021
Brian Robertson Der “was-bis-wann”Irrsinn Wenn du dich bereit erklärst, eine Aktion zu übernehmen, gibst du anderen dann auch ein Versprechen darüber, bis wann du es erledigt haben wirst (das sogenannte “was-bis-wann”)? So sehr diese Praxis a... GTD Selbst-Management Selbstorganisation Zusammenarbeit 22.07.2021 Holacracy
Xpreneurs GmbH, Eleonora Weistroffer An der Krise wachsen – Resilienz, Kreativität und vertrauensvolle Zusammenarbeit entwickeln Physical Distancing muss nicht Social Distancing bedeuten! Unternehmen können auch in Zeiten rein virtueller Zusammenarbeit viel für ihre Kultur und für persönliche Entwicklung und Coping tun. Das mus... Absichtsvolle Entwicklungsarbeit Resilienz Zusammenarbeit praXis struktur 01.04.2020
Xpreneurs GmbH, Patrick Scheuerer 4 zentrale Features eines modernen organisationalen Betriebsystems Im letzten Blog-Beitrag haben wir darüber geschrieben, wie sich die Aufgaben von Organisationen und wie sich die Rahmenbedingungen und Spielregeln im Laufe der letzten 150 Jahre grundlegend verändert ... Transparenz Zusammenarbeit dezentrale Entscheidungen 23.03.2016
