Offizieller Holacracy Premier Provider
Als von HolacracyOne zertifizierter Premier Provider sind wir am Puls der Entwicklung von Holacracy und erfüllen die höchsten Qualitätsstandards.
Was ist ein Holacracy Premier Provider und warum ist es relevant?
Unser Team von erfahrenen Holacracy Coaches wurde direkt von , den Schöpfern von Holacracy®, geschult, geprüft und zertifiziert.
Wir haben umfassende Erfahrung in der Einführung und Implementierung von Holacracy in Unternehmen verschiedener Größen und Branchen, von Startups über KMUs, bis hin zu DAX-Konzernen.
Tiefe Expertise und viel praktische Erfahrung
Unsere Qualifikationen als Premier Provider:
Unterstützung für kleine Organisationen
Wir haben Kunden mit 200 oder weniger Mitarbeitenden bei der Einführung unterstützt.
Unterstützung für mittlere Organisationen
Wir haben Kunden mit 201 bis 999 Mitarbeitern bei der Einführung unterstützt.
Unterstützung für grosse Organisationen
Wir haben Kunden mit über 1000 Mitarbeitenden bei der Einführung unterstützt.
Holacracy Reifegrad über 5 Jahre
Wir selbst praktizieren seit 9 Jahren Holacracy und gehören damit zu den erfahrensten Praktikern im deutschsprachigen Raum.
Nachhaltige Praxis der Kunden
Viele unserer Kunden praktizieren bereits seit 3 oder mehr Jahren Holacracy und haben damit eine hohe Praxis-reife erreicht.
Mehrere Coaches im Team
Wir verfügen über mindestens drei zertifizierte Holacracy-Coaches, die Kunden unterstützen.
Trainer im Team
Wir verfügen zwei zertifizierter Holacracy Trainer im Team und können somit auch grosse Trainingsgruppen gut betreuen.
Master Coach im Team
Wir verfügen über einen Holacracy Master im Team und gehören damit zu den führenden Experten zu Holacracy.
Offizielle Übersetzer
Als Translation Steward hat uns HolacracyOne mit der offiziellen Übersetzung der Holacracy Verfassung betraut.
Was sind die Vorteile, wenn du mit einem lizenzierten Anbieter zusammenarbeitest?
Die Zusammenarbeit mit einem offiziellen Holacracy Premier Provider bietet zahlreiche Vorteile.
Zunächst einmal kannst du sicher sein, dass du mit einem Team von Experten arbeitest, die die Holacracy-Methode gründlich verstehen und in der Lage sind, sie effektiv in deinem Unternehmen einzuführen.
Darüber hinaus bieten Holacracy Premier Provider ein umfassendes Leistungsangebot mit Trainings, Coaching und Support Materialien während des gesamten Transformationsprozesses. Das ist die Grundlage dafür, dass die Praxis erfolgreich eingeführt, aufgebaut, vertieft und verankert werden kann.
Premier Provider bilden wir uns zudem fortwährend weiter und müssen nachweisen, dass sie mit allen Entwicklungen mithalten und auf dem Laufenden sind, um damit die hohen Qualitätsstandards aufrecht zu erhalten.
Offizielle Anbieter sind weltweit eng vernetzt, tauschen sich regelmässig aus und unterstützen sich gegenseitig bei der weiterentwicklung ihrer Beratungs-, Coaching- und Transformations-Praxis. So kann deine Organisation stets von den neuesten Entwicklungen der globalen Holacracy-Praxis-Gemeinschaft profitieren (z.B. neue Versionen der Holacracy-Verfassung, Governance Apps, Entwicklungen der Didaktik, etc.).
Offizielle Anbieter haben einen realistischen Blick und undogmatischen Blick auf Holacracy. Sie kennen die Stärken der Praxis und sie sagen dir auch, wo Holacracy seine Grenzen hat und wo es ergänzende Praktiken braucht.
Kurzum: Mit einem Premier Provider an deiner Seite kannst du sicher sein, dass deine Investition in dem Aufbau eurer Holacracy Praxis sich auch auszahlt und die gewünschte Wirkung zeigt.
Was sind die Nachteile, wenn du mit nicht-lizensierten Anbietern arbeitest?
Wir wollen an dieser Stelle niemanden schlecht machen und wir finden es grossartig, dass immer mehr Menschen und Unternehmen die Weg zum Holacracy Coach einschlagen. Deswegen leisten wir mit unserer Holacracy Coach Ausbildung auch aktiv einen Beitrag dazu, dass es immer mehr qualifizierte Anbieter auf dem Markt gibt, denn die Aufgaben tausende von Unternehmen zu transformieren benötigt eine Gemeinschaft, ein Ökosystem von Anbietern.
Wir möchten an dieser Stelle einfach darauf hinweisen, dass die Begleitung von Unternehmen zu einer wirkungsvollen Selbst-Management-Praxis auf Basis der Holacracy Verfassung anspruchsvoll und voraussetzungsvoll ist. Gute Absichten, Begeisterung und Überzeugung reichen dafür einfach nicht aus.
Es gibt auch immer wieder Situationen, in welchen wir angefragt werden, um nach ersten gescheiterten Anläufen "das Schlammassel" aufzuräumen und die Praxis auf Spur zu bringen. Das ist meistens aufwändiger und kostet mehr, als wenn man sich gleich von Beginn weg komptente Unterstützung holt.
Mögliche Nachteile:
- Hierarchie- und Machtprobleme verschwinden nicht ganz, sondern wirken im Untergrund weiter
- nicht mehr, sondern weniger Agilität aufgrund von Überbürokratisierung, weil die Regeln nicht wirklich verstanden werden
- anstrengende, umständliche Meetings und Entscheidungsprozesse, weil die Meeting-Moderation sich nicht über die frühe Praxis weiterentwickelt
- Glaubwürdigkeitsverlust für die Geschäftsführung
- Rechtssicherheit ist nicht gewährleistet und es entstehen juristische Risiken für Geschäftsführende
- Verschwendung von Geld, Zeit und Energie
- Scheitern des Holacracy-Transformationsprozesses
Holacracy ist als Option für die Organisation "verbrannt"
Hier findest du eine Liste aller zertifizierten Holacracy Anbieter weltweit.