Beiträge zum Thema
Zusammenarbeit

Holacracy® Grundlagen: Die Absicht, sich daran zu halten

Was “die Regeln befolgen” wirklich heißt Übersetzung: Xpreneurs; Originaltext: hier Ich höre die Leute oft sagen: “Was passiert, wenn jemand eine Regel bricht?” Und es gibt ein paar allgemeine, technische Antworten auf diese Frage. Doch ich bin kürzlich zu einer neuen Interpretation dieser Frage gelangt – eine, welche die Frage so überaus aufschlussreich ...

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Zwei hilfreiche ungeschriebene Regeln von Holacracy®

Holacracy Praxis Leitfaden  

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Holacracy® Lead Link Grundlagen: Was du beim Lead Link anfragen kannst

Holacracy® Praxis Leitfaden Was du beim Lead Link anfragen kannst Wie von jeder anderen Rolle im Kreis können und sollten Kreismitglieder Projekte und nächste Schritte beim Lead Link anfragen, doch nur diejenigen, die explizit mit seinen Sinn und Zweck oder seinen Verantwortlichkeiten zu tun haben. Das umfasst:

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Holacracy® Grundlagen: Wie man sicherstellt, dass jemand etwas tut

Holacracy® Praxis Leitfaden

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7 Dinge, die du von Holacracy lernen kannst (selbst, wenn du es nicht praktizierst)

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Holacracy® Grundlagen: "Was machst du, wenn jemand eine Regel bricht?”

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Der “was-bis-wann” Irrsinn

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An der Krise wachsen – Resilienz, Kreativität und vertrauensvolle Zusammenarbeit entwickeln

Physical Distancing muss nicht Social Distancing bedeuten! 

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Die 9 wichtigsten Features für ein modernes organisationales Betriebsystem

Im letzten Blog-Beitrag haben wir darüber geschrieben, wie sich die Aufgaben von Organisationen und wie sich die Rahmenbedingungen und Spielregeln im Laufe der letzten 150 Jahre grundlegend verändert haben. Doch welche „Features“ braucht eine Organisation, um in der heutigen Welt erfolgreich und wettbewerbsfähig zu sein? Was sind die zentralen Aspekte für ...

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