Beiträge zum Thema
Menschen bei Xpreneurs
Tobias meets Xpreneurs - eine Organisation der Potenzialentfaltung
Glaubst du nicht auch, dass mehr drin wäre? Mehr Wirksamkeit, mehr Erfolg, mehr Lächeln im Alltag?… Dass es irgendwie leichter und erfüllender gehen könnte? - Für dich und deine Organisation?
Miras Ende bei Xpreneurs
Während wir mit der Welt da draussen gerne Anfänge mit ihrer innewohnenden Hoffnung, Freude und Frische teilen, tun wir uns oft schwer, auch Enden gleichermassen öffentlich zu würdigen. Auf jeden Fall tue ich mich schwer damit. Es ist so verlockend, ein schwermütiges Ende gleich wieder in einen erfrischenden Anfang zu verpacken, statt es einfach für einen ...
“Die wollen doch nur spielen”?! – Purpose Journey mit LEGO® SERIOUS PLAY® bei Xpreneurs
Erst kürzlich ging es in einem unserer Blogbeiträge um das Thema teal und damit um Organisationen, die sich nach einem “höheren Sinn” ausrichten. Und sowieso: wer sich ein bisschen eingehender mit Responsive Organisations und Holacracy befasst, kommt um den Begriff “purpose” nicht herum. Aber ist das nur ein guter Marketing-Coup, um ein Unternehmen ...
Xpreneurs Inside: Stefanie stellt sich vor
Die Welt ist mein Zuhause. High School Jahr in den USA, Beraterin in Togo (Westafrika), Lehrerin in Frankreich, Sprachassistentin in Kamerun, Studentin in Dänemark, interkultureller Coach in China, Israel, Mexiko … das sind nur einige der Länder, in denen ich gelebt, gearbeitet, studiert oder bei internationalen Veranstaltungen mitgearbeitet habe.
Xpreneurs Inside: Daniela stellt sich vor
Aufgewachsen in einem kleinen Dorf im Oberbaselbiet habe ich beim Start ins Berufsleben einen eher klassischen Weg gewählt. Nach der Fachmaturität (Fachrichtung Soziales) habe ich eine Buchhandel Ausbildung gemacht und danach einige Jahre im Beruf gearbeitet. Ich war Buchhändlerin mit Leidenschaft, habe aber früh gemerkt, dass ich mich in diesem Beruf nicht ...
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Holacracy® ist ein von Brian Robertson geprägter Begriff für ein alternatives Organisationssystem. Im deutschsprachigen ...
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Es gibt viele Bücher über Organisationsformen, aber mit seinem Buch “Reinventing Organizations - Ein Leitfaden zur ...
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Die Holacracy-Praxis hat eine geniale Lösung entwickelt, um organisationales Lernen zur kontinuierlichen Verbesserung ...