Der Change hin zu einem neuen Verständnis von Führung kann mit etwas Unsicherheit und Verwirrung einher gehen. 😵💫
➡️ Gibt es keine Manager mehr?
➡️ Wer führt jetzt eigentlich ein Team?
➡️ Wer sorgt dafür, dass nicht alle das machen, was sie wollen?
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1.
Worum geht es in dieser Einführung in erster Linie?
2.
Welche typische Unsicherheit taucht beim Übergang zu einem neuen Führungsverständnis auf?
3.
Warum lohnt es sich, dranzubleiben, auch wenn man glaubt, mit Führung nichts zu tun zu haben?