Erreichen Sie neue Höhen

Holacracy Meetings fühlen sich zu Beginn oft seltsam an. Manche Regeln scheinen gegen die Intuition zu verstoßen, was eine gute, menschliche Zusammenarbeit au​smacht. Aber mit etwas Erfahrung wirst du feststellen: die Meetings sind herausragend für genau das geeignet, wofür sie designed sind: auf hoch effiziente und effektive Weise Transparenz und Abstimmung im Alltag zu ermöglichen (Tactical Meeting) un​d ge​meinsam mit allen Betroffenen die Strukturen und Regelungen bedarfsgerecht weiterzuentwickeln (Governance Meeting)

In diesem Kurs werfen wir einen tieferen Blick auf das Thema Governance. Wir erklären dir, was Formfehler sind und wie du sie vermeiden kannst und klären typische Missverständnisse auf. Zudem widmen wir uns vertiefenden "Spielzügen", wie der Erstellung von Richtlinien, der Reorganisation von Kreisen, sowie der Verschiebung und Verlinkung von Rollen. Sie kommen seltener vor, können aber sehr nützlich sein, wenn es um komplexere Spannungen geht, die du lösen willst. Das Ganze erklären wir dir anschaulich anhand von vielen Beispielen mit Zusatzmaterialien, die dich in der täglichen Praxis unterstützen werden. Am Ende hast du alles, was du brauchst, um (mit etwas Übung) ein echter Governance-Profi zu werden.

Nimm die Dinge selbst in die Hand und sorge dafür, dass du gut in deinen Rollen arbeiten kannst, ohne unnötige Einschränkungen und mit aller Unterstützung von anderen Rollen, die du brauchst! Wie das geht und welche Mittel dir dafür zur Verfügung stehen, das lernst du hier. 

Bereite nützliche Vorschläge vor, die eure Governance Meetings noch effizienter und flüssiger machen. Und bringe dich hilfreich ein, wenn andere ihre Spannungen bearbeiten.

Holacracy Meetings fühlen sich zu Beginn oft seltsam an. Manche Regeln scheinen gegen die Intuition zu verstoßen, was eine gute, menschliche Zusammenarbeit au​smacht. Aber mit etwas Erfahrung wirst du feststellen: die Meetings sind herausragend für genau das geeignet, wofür sie designed sind: auf hoch effiziente und effektive Weise Transparenz und Abstimmung im Alltag zu ermöglichen (Tactical Meeting) un​d ge​meinsam mit allen Betroffenen die Strukturen und Regelungen bedarfsgerecht weiterzuentwickeln (Governance Meeting)