Gut Feedback geben und nehmen
Kennst du das betretene Schweigen, wenn Spannungen ungelöst bleiben? Dieser Kurs bietet praktische Formulierungsformeln, um deine Botschaft wertschätzend zu verpacken. Entdecke, wie du mit unangenehmem Feedback umgehst, mehr Wertschätzung erlangst und Beziehungen authentisch verbesserst. Die Schritt-für-Schritt-Anleitung für schwierige Gespräche sowie Praktiken zur Verankerung einer Feedback-Kultur helfen, konstruktiv mit Spannungen umzugehen. Transformiere nicht nur dein Berufsleben, sondern auch persönliche Beziehungen durch regelmäßiges, gutes Feedback. Bereite dich darauf vor, "zwischenmenschliche Themen" mit einer vertrauensvollen und offenen Feedback-Kultur zu meistern!
Verantwortlich | Eleonora Weistroffer |
---|---|
Zuletzt aktualisiert | 20.01.2025 |
Mitglieder | 20 |
Diesen Kurs teilen
Link teilen
Auf sozialen Netzwerken teilen
Per E-Mail teilen
Bitte Anmelden um dies zu teilen Gut Feedback geben und nehmen per E-Mail.
-
-
Gratis Vorschau
-
-
1. Feedback - Die meist unterschätzte Investition & die meist unterschätzte Waffe8Lektionen ·
-
1.1 Wie du gelassen bleibst, wenn andere dir unangenehmes Feedback geben
-
1.2 Projizierst du?
-
Gratis Vorschau
-
1.4.1 Beispiel: Avi - Was möglich wird, wenn wir die Superpower von Feedback richtig nutzen
-
1.4.2 Beispiel: Sofia - Was möglich wird, wenn wir die Superpower von Feedback richtig nutzen
-
1.4.3 Beispiel: Noëmi - Was möglich wird, wenn wir die Superpower von Feedback richtig nutzen
-
1.5 Die perfide Gewalt von negativem Feedback
-
1.6 Fazit: Wie Feedback zur wertvollen Investition wird und nicht zur zerstörerischen Waffe
-
-
2. Wie du die Grundlage für eine gute Feedback-Kultur in deinem Team schaffst7Lektionen ·
-
Gratis Vorschau
-
2.2 Sharing - mache deine Beziehungs-Gartenarbeit!
-
2.3 Fünf mal mehr wertschätzendes Feedback!
-
2.4 Die wertschätzende Feedback-Formel
-
2.5 Lob ist Silber - Wertschätzung Gold!
-
2.6 Feedback wertschätzend empfangen
-
2.7 Fazit: mit diesen Moves machst du einen Unterschied!
-
-
3. Wie du kritisches Feedback gibst, das wirklich hilft7Lektionen ·
-
3.1 Wie du den Konflikt vermeidest
-
3.2.1 Mini-Exkurs: wie Menschen sich entwickeln
-
3.2.2 Veränderung bewirken durch differenzierendes Feedback
-
3.3 Die Feedback-Formel erweitert
-
3.4 Nutze die Magie des erkundenden Dialogs
-
3.5 Das ABC der Erfolgsfaktoren
-
3.6 Fazit: so machst du dein Feedback wirksam
-