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  1. Kurse
  2. Onboarding in holakratische Selbstorganisation
  3. 1.1 Was macht holakratische Selbstorganisation aus?
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Home └Onboarding in holakratische Selbstorganisation └1.1 Was macht holakratische Selbstorganisation aus?

Onboarding in holakratische Selbstorganisation

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Vollständig

Kursinhalt
  • 1 Schlüsselelemente der holakratischen Praxis
    • 1.1 Was macht holakratische Selbstorganisation aus? 10 xp
      • Quiz
    • 1.2 Sinn, der wirkt - nicht nur inspiriert 10 xp
      • Quiz
    • 1.3 Vom Sinn zur Organisationsstruktur 10 xp
      • Quiz
    • 1.4 Governance 10 xp
      • Quiz
    • 1.5 Spannungen wahrnehmen und verarbeiten 10 xp
      • Quiz
    • 1.6 Die Verfassung: klare Spielregeln für gute Zusammenarbeit 10 xp
      • Quiz
  • 2 Rollen und dein Spielraum
    • 2.1 Deine Rolle verstehen 10 xp
      • Quiz
    • 2.2 Deine Rolle führen 10 xp
      • Quiz
    • 2.3 Deine Spielräume und ihre Grenzen 10 xp
      • Quiz
    • 2.4 Darf ich das? Ein praktischer Schnellcheck 10 xp
      • Quiz
    • 2.5 Die vier Kernrollen eines Kreises 10 xp
      • Quiz
  • 3 Dein Alltag in einer holakratischen Organisation
    • 3.1 Eine Praxislandkarte für deinen Alltag 10 xp
      • Quiz
    • 3.2 Deine Arbeit strukturieren: Projekte und nächste Schritte 10 xp
      • Quiz
    • 3.3 Deine Review-Routine meistern 10 xp
      • Quiz
    • 3.4 Wenn du andere brauchst 10 xp
      • Quiz
    • 3.5 Verbindlichkeit schaffen 10 xp
      • Quiz
    • 3.6 Wenn du nicht zuständig bist 10 xp
      • Quiz
    • Die Praxislandkarte zum Herunterladen
  • 4 Kreis-Meetings
    • 4.1 Tactical Meeting Grundlagen 10 xp
      • Quiz
    • 4.2 Der Ablauf eines Tactical Meeting 10 xp
      • Quiz
    • 4.3 Wie du dich gut auf ein Tactical Meeting vorbereitest 10 xp
      • Quiz
    • Tactical Meeting Karte
    • 4.4 Governance Meeting Grundlagen 10 xp
      • Quiz
    • 4.5 Der Ablauf eines Governance Meetings 10 xp
      • Quiz
    • Governance Meeting Karte
  • 5 Zusammenfassung
    • 5.1 Zusammenfassung und Abschluss 10 xp
      • Quiz

1.1 Was macht holakratische Selbstorganisation aus?

10 XP
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In dieser Lektion lernst du, was Selbstorganisation bedeutet und wie sich holakratische Selbstorganisation von anderen Formen unterscheidet. 

Du erfährst, wie spontane und bewusst gestaltete Selbstorganisation zusammenwirken – und was die Begriffe Holon, Holarchie und Holakratie bedeuten.


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1. Welche zwei Formen von Selbstorganisation gibt es?
A) Hierarchische und flache Selbstorganisation B) Spontane und bewusst gestaltete Selbstorganisation C) Formelle und informelle Selbstorganisation D) Agile und traditionelle Selbstorganisation
2. Was bedeutet "Holon"?
A) Eine Zelle im menschlichen Körper B) Ein Ganzes, das zugleich Teil eines größeren Ganzen ist C) Ein Meeting-Format D) Eine Führungskraft
3. Was bedeutet "Holakratie"?
A) Herrschaft durch eine einzelne Person B) Herrschaft durch Mehrheitsentscheidungen C) Herrschaft durch eine Holarchie (Rollen und Kreise) D) Herrschaft durch Verwaltung
4. Warum wird Holakratie als "Betriebssystem für Organisationen" bezeichnet?
A) Weil es eine Computer-Software ist B) Weil es nur Strukturen definiert C) Weil es ein integriertes System aus Strukturen, Prozessen und Routinen ist D) Weil es nur für IT-Unternehmen geeignet ist

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