Wir erhalten immer wieder Anfragen nach weiterführenden Artikel, Büchern, Videos und anderen Ressourcen, um Interessierten bei ihrer Reise zu neuen Formen von Arbeit und Organisation zu unterstützen.
Hier also eine wachsende Liste von Ressourcen, welche wir nützlich finden (ohne Anspruch auf Vollständigkeit):
Holacracy®
Grundlagen zu Holacracy®
- Unsere umfangreiche Übersichtsseite zu Holacracy bietet Antworten auf (fast) alle Fragen
- How It Works, eine kurze Übersicht über die wichtigsten Elemente von Holacracy
- Discover A Better Way Of Working, ein 10-seitiges Whitepaper von HolacracyOne
- Holacracy: Ein revolutionäres Management-System für eine volatile Welt, das Buch von Brian J. Robertson
Videos zu Holacracy®
- Holacracy Erklärvideo, Holacracy zeichnerisch erklärt (Deutsch, Dauer: 4:13 Minuten)
- Holacracy: A Radical New Approach to Management, TED-Talk von Brian Robertson (Englisch, Dauer: 18:20 Minuten)
- Brian J. Robertson: “Holacracy”with Bonus Q&A | Talks at Google (Englisch, Dauer: 74:21 Minuten)
- How Zappos will run with no job titles, Ein CNN Business Clip über Holacracy bei Zappos (Englisch, Dauer: 3:44 Minuten)
- Full Holacracy Tactical Meeting at Springest, May 2015, ein komplettes Tactical Meetings (Englisch, Dauer: 16:12 Minuten)
- Watch&Digest Video zu Holacracy, eine visuelle Zusammenfassung des Holacracy Buchs in 4 Minuten 😉 (Englisch)
Holacracy® in der Praxis
- Holacracy die drei häufigsten Fragen
- Wie Holacracy gelingen kann
- Holacracy bei Unic – Teil 1: Die Suche
- Holacracy bei Unic – Teil 2: Pre-Launch
- Holacracy bei Unic – Teil 3: Der Sprung ins kalte Wasser
- Holacracy bei Unic – Teil 4: Die Praxis im Alltag entwickeln
- Wie funktioniert eine Organisation spannungsgetrieben?
- Holacracy im Alltag: Wie funktioniert eigentlich … Powershift
- Holacracy im Alltag: Wie funktioniert eigentlich … Mutterschaftsurlaub
- Rekrutierungsprozess in selbstorganisierten Unternehmen
- Häufige Kritikpunkte an Holacracy – Teil 1
Vertiefende Artikel zu verschiedenen Aspekten von Holacracy®
- Zusammenkunft der Pioniere
- How Holacracy ist paving the way for future leadership
- Give your team the freedom to do the work they think matters most
- How To Get A Job Doing What We Do(-ish)…
- The Irony of Empowerment
- Holacracy vs. Hierarchy vs. Flat Orgs
- What”s wrong with your organizational structure?
- Holacracy is not what you think
- Five Misconceptions about Holacracy
- Differentiating Organization & Tribe
- History of Holacracy
- Holacracy als Katalysator für Potenzialentfaltung
- Two Paths to Achieve Self-Management
- Holacracy”s Human Side
- Self-Management & Human Growth: Two Sides of a Coin (Part 1, Part 2, Part 3)
- The CEO”s Challenge In Adopting Holacracy – Letting Go of Power As You Knew It
- The Power of Governance – How Authority Is Distributed in Holacracy
- Why you don”t understand Holacracy
- Beyond the Holacracy Hype
Diese und viele weitere Links zum Thema findet man auch in unserer Holacracy Collection auf Refind. Hier sammeln wir Blog-Posts, Artikel, Videos und sonst alles, was wir so zu Holacracy gefunden haben und nützlich fanden.
Wer einen ersten Eindruck erhalten möchte, wie die Kreisstruktur eines Unternehmens aussieht, kann sich unserer Kreis-Struktur online ansehen. So erhältst man einen ersten Eindruck davon, wie Rollen in Holacracy formuliert werden und wie die Granularitäts-Stufe dieser Rollen ist.
Unsere deutschen Kollegen von Structure + Prozess kuratieren eine nützliche Liste von Unternehmen, die Holacracy nutzen.
Reinventing Organizations
Das Grundlagenwert von Frederic Laloux zu einem neuen Organisations-Paradigma ist der Einstieg, der viele Menschen überhaupt dazu bringt, gängige Organisations-Praktiken zu hinterfragen und sich für neue Formen von Organisation und Arbeit zu interessieren. Das Buch gibt es neben dem englischen Original inzwischen auf Deutsch, als illustrierte Version und als Hörbuch+ (von unsere Freunden von The Dive).
- Was ist eigentlich “teal”?! Eine Auseinandersetzung mit dem organisationalen Paradigma von Laloux. In diesem Artikel auf unserem Blog kannst du dir in 5 Minuten einen ersten Übersicht dazu verschaffen, worum es bei Teal Organisationen geht.
- Reinventing Organizations Wiki, eine Wiki-Version des Buchs. Ein grosser Teil des Inhalts des Buchs ist hier verfügbar. Die Fall-Beispiele werden hier laufend um neue Unternehmen ergänzt.
- Reinventing Organizations Community Plattform, ein Online-Forum das thematisch sortierte Diskussions-Foren bietet. Erfordert das Anlegen eines Benutzer-Kontos, das allerdings kostenlos ist.
- Enlivening Edge – News from Next-Stage Organizations, ein Online-Magazin das regelmässig neue Fallstudien und guten Artikel rund um die Praktiken aus Reinventing Organizations veröffentlicht
- Teal for Startups, eine globale Community, welche die Prinzipien von evolutionären und sinn-gesteuerten Unternehmen in der Welt der Startups zu verbreiten und zugänglich zu machen.
Videos zu Reinventing Organizations
- Frederic Laloux beim Lernforum Großgruppenarbeit, 2016 in Oberursel (auf Deutsch)
- Vortrag zu Reinventing Organizations von Frederic Laloux mit anschliessendem Q&A (auf Englisch)
- Lean and Agile Adoption with the Laloux Culture Model, eine gute Zusammenfassung und Visualisierung der verschiedenen Ebenen organisationaler Entwicklungsstufen aus Reinventing Organizaitons
Responsive Organizations
ResponsiveOrg ist eine globale Community mit dem Ziel, eine grundlegende Veränderung unserer Arbeits- und Organisationsweise zu bewirken (Creating a fundamental shift in the way we work and organize in the 21st Century).
- Responsive Org Manifesto, das zentrale Dokument, welches die Werte und Prinzipien responsiver Organisationen darlegt.
- Übersicht über alle lokalen ResponsiveOrg Meetups weltweit
- ResponsiveOrg Facebook Gruppe
- ResponsiveOrg Slack Team, eine sehr aktive Online-Community auf Slack. Einfach E-Mail-Adresse angeben und man erhält Zugang.
- ResponsiveOrg LinkedIn Gruppe