Selbstorganisation mit Holacracy konkret

die ein Selbstorganisations-System finden möchten, das umsetzbar ist und Wirkung entfaltet. 

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Wenn du eine Entscheidung treffen möchtest, ob Selbstorganisation mit Holacracy für dich oder deine Organisation lohnenswert sein könnte, ist letztendlich die konkrete Alltags-Praxis und dein Gefühl dazu ausschlaggebend!

Es geht nicht um schöne Buzz-Words oder schlaue Theorie. 

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Mache daher in den spielerischen Praxis-Simulationen eine echte Erfahrung, wie sich pragmatische Selbstorganisation mit Holacracy anfühlt. 

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Dafür schlüpfst du in die Rolle eines Mitarbeitenden der Firma “Better Way Company”. Skripte und Alltagsherausforderungen unterstützen dich dabei.

Modul 1: Erlebe ein operatives Meeting, welches die Produktivität in durchschnittlichen Teams um 90% erhöht

Dienstag, 29. August | Zeit: 10-12 Uhr

• Praxis-Simulation eines “Tactical-Meetings”
• Wie konkrete Pfade in operativen Meetings die Klarheit und Geschwindigkeit erhöhen
• Wie du durch Transparenz Verbindlichkeit und Zusammenarbeit fördern kannst
• Wie klare Rollen-Verantwortlichkeiten Entscheidungen und Absprachen dramatisch beschleunigen

Modul 2: Erlebe ein Struktur-Meeting, bei dem sich die Organisation auf dezentrale Weise schneller und präziser an die aktuellen (Markt-)Erfordernisse anpasst, als zentralistisches Management es je leisten könnte

Donnerstag, 31. August | Zeit: 10-12 Uhr

• Praxis-Simulation eines “Governance-Meetings”
• Wie du Schwarmintelligenz für die Entwicklung deiner Organisation nutzen kannst
• Welcher Moderationsprozess allparteiliche Lösungen hervorbringt - auch bei schweren Entscheidungen
• Wie du von teuren Change-Vorhaben wegkommst und schrittweise Evolution in der DNA der Organisation verankerst

Modul 3: Kickoff für eine eigene selbst-steuernde Rollenorganisation

Dienstag, 05. September | Zeit: 10-12 Uhr

• Wie du die Koordinationsfähigkeit eines Unternehmens durch Kreise und Rollen steigern kannst (höher als in Linien-Organisationen)
• Wie erfolgreiche Unternehmen, mithilfe eines “Sinn und Zwecks” allen Mitarbeitenden in ihren Aufgabenbereichen Orientierung bieten
• Wie du mit einer Verfassung ein besseres Management hervorbringst
• Wie du die Rollenstruktur deines Unternehmens abbilden kannst (mit Checkliste)

Bonus: 1:1 Transformation-Roadmap-Session

Termin nach Absprache (1h)

• Entwicklung einer individuellen Roadmap zur Einführung eines besseren Managements mit Selbstorganisation in deinem Unternehmen
• Feedback zu deinem Entwurf einer ersten Rollen-Struktur für deine Organisation
• Entwicklung deiner Roadmap zum Holacracy-Coach (wenn relevant)
• Deine nächsten Schritte und persönliche Fragen klären