Beziehungsraum

"Lasse das Verhalten anderer nicht deinen inneren Frieden stören." – Dalai Lama

Der Arbeitsalltag macht es uns oft nicht leicht, unser bestes Selbst zu sein. Das ist in einem selbstorganisierten Arbeitsumfeld genauso wahr, wie in einem klassisch hierarchischen. Allerdings: während sich Konflikte in einem hierarchischen System leichter an die Führungskräfte (zurück-)delegieren lassen, müssen wir sie in einem selbstgesteuerten System selbst klären. Und wenn mehr Menschen aktiv mitdenken, entscheiden, gestalten, kann das Konfliktpotential sogar erstmal wachsen. 

Worum geht’s?

Wo viele Menschen Verantwortung teilen, entstehen Spannungen. Im Beziehungsraum lernst du, Konflikte in Treibstoff für persönliches Wachstum und Team‑Performance zu verwandeln. Hier befassen wir uns mit Themen wie zum Beispiel:

• Zeitdruck und Prioritätskonflikte
• unterschiedliche Vorstellungen von “richtig” und “gut”, etc.
• Probleme mit “schwierigen” Teammitgliedern
• unterschwellige Machtdynamiken
• mangelnde Bereitschaft Einzelner, Verantwortung zu übernehmen
• fehlende Feedback-Kultur
• notwendige sachliche Auseinandersetzungen, die sich in chronische zwischenmenschliche Konflikte wandeln

Stell dir, dass all die in solchen Problemen gebundene Energie frei würde für eure gemeinsame Aufgabe und das persönliche Wachstum aller Beteiligten!​

Du profitierst auch passiv: Zuhören, Mitdiskutieren und Beobachten anderer Fälle öffnet neue Perspektiven – selbst ohne eigenes Thema.

Der Ablauf orientiert sich an einem bewährten Grundgerüst – und doch passen wir Tempo, Methoden und Tiefe situativ an Thema, Gruppengröße und Dynamik an. Du lernst du nicht nur über die Inhalte, sondern auch, wie du selbst die Beziehungsräume in eurer Organisation flexibel gestalten und moderieren kannst.

Unsere Moderierenden begleiten Menschen und selbstorganisierte Teams seit Jahren durch Konflikte und Entwicklungsprozesse. Als Sparringspartner:innen auf Augenhöhe hören sie aufmerksam zu, stellen Fragen die Perspektiven erweitern und teilen erprobte Tools, die neue Handlungsoptionen schaffen.