Orientierung und Entscheidungsfindung
Finde heraus, in welche Richtung eure Transformation gehen soll und was zu deinem Unternehmen passt
Ausgangslage
Den meisten Unternehmen, die wir in dieser Phase unterstützen, geht es in etwa folgendermaßen: ihre Organisation steht an einem Scheideweg. Eigentlich läuft der Laden, die Stimmung ist gut, doch stetiges Wachstum und Erfolg bringen ganz eigene Herausforderungen mit sich.
Der Scheideweg
Wie ein Einsiedlerkrebs irgendwann merkt, dass sein bisheriges schützendes Schneckenhaus mit der Zeit zu eng werden wird, so merkt auch eine Organisation am Scheideweg, dass sie ein neues “Haus”, d.h. eine neue Struktur braucht, um das Wachstum fortsetzen zu können. Hier wird häufig das Dilemma bewusst, dass der vorgebahnte Weg der klassischen Managementhierarchie mit Über- und Unterordnung sich für die bisherige Kultur nicht stimmig anfühlt.

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Selbstmanagement als echte Alternative
Viele progressive Organisationen haben sich womöglich bereits mit populären Alternativen wie Selbst-Management (Teal, Soziokratie, Holacracy) beschäftigt und wissen, dass es etwas Neues gibt, dass vielversprechend klingt. Gleichzeitig sind diese “Trampelpfade” ins organisationale Neuland noch sehr unscharf und die Organisationen zögern (zurecht) davor, sich Hals über Kopf ins Unbekannte zu stürzen. Letztlich spüren sie, dass es eine folgenreiche Transformation wäre, die ernsthaft erwogen und wohldurchdacht sein sollte.
Xpreneurs als erfahrene Wegbegleiter
An dieser Stelle stehen wir von Xpreneurs euch als erfahrene Wegbegleiter helfend zur Seite, um mit euch eure brennenden Fragen und Grundannahmen zu klären:
- Was ist der potenzielle Nutzen einer solchen Transformation in Richtung Selbst-Management, sinnorientiertes Unternehmen und absichtsvoller Entwicklungspraxis für euer Unternehmen?
- Welches dieser exotischen neuen Systeme ist am besten geeignet, wie funktioniert es und welche Anpassungsspielräume gibt es?
- Wie lange würde das in etwa dauern, wie sähe eine unterstützende Begleitung durch Xpreneurs aus und was würde sie grob geschätzt kosten?


Ziel
Das Ziel in dieser Phase ist es eine Art “Gefolgschaft des Ringes”, bzw. eine “Koalition der Willigen” zusammen zu bringen, die dem Ruf ins Abenteuer der Transformation in Richtung Selbst-Management folgt – angeleitet durch erfahrene Praktiker in diesem Gebiet.
Passende Angebote
Diese Angebote helfen dir, Klarheit zu gewinnen, wo dein Unternehmen steht und ob Selbst-Management, mit absichtsvoller Entwicklungspraxis das Richtige für euch ist.
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Holacracy
Discovery
Workshop
Erlebt Holacracy und lernt es
besser kennen indem ihr es auf
euer Unternehmen anwendet
und erste praktische Erfahrungen
macht

Trans-
formations
Dialoge
Bilde dir als Entscheidungsträger*in
mit unserer Hilfe eine
Meinung zu strategischen,
kulturellen und strukturellen
Themen