Holacracy®
Online Coaching
Programm

Fit für die Holacracy® Praxis - individuell, situativ, bedarfsorientiert, austausch-intensiv, reflektierend

Warum ein Online Coaching Programm?

Am Anfang steht eine Absicht: Mitarbeitende zu befähigen und Entscheidungen dezentral zu treffen, dort wo die größte fachliche Kompetenz ist. Holacracy ermöglicht das mit seinem klaren und transparenten Regelwerk. Als bewährtes und vollständiges organisationales Betriebssystem leistet Holacracy etwas, das viele Führungsmodelle nicht realisieren konnten: jenseits von Appellen entstehen fundierte neue Gewohnheiten des eigenverantwortlichen, abgestimmten Handelns.

Aber neue Gewohnheiten zu entwickeln kann herausfordernd sein, besonders dann, wenn diese nicht das Kerngeschäft betreffen. Wir haben viele Unternehmen beim Aufbau ihrer Praxis begleitet und daraus gelernt, dass der wirkungsvollste Weg darin besteht, über einen längeren Zeitraum konsequent in kleinen Schritte zu üben.

Genau dafür haben wir das Holacracy Online Coaching Programm entwickelt.

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In unserem detaillierten Angebot findest du ausführliche Informationen zum Holacracy Online Coaching Programm inkl. Zielgruppe, Nutzen, Inhalte, Ablauf und Kosten. Fülle einfach dieses Formular aus und du hast das Angebot im Handumdrehen in deiner Inbox.

Detailliertes Angebot anfordern

Nutzen und Vorteile

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Was du erwarten kannst

Ab einem gewissen Punkt in der Lernkurve brauchen Holacracy-Praktizierende Antworten auf im Alltag entstehende Fragestellungen. Sie möchten ihre Erfahrungen mit anderen an ähnlichen Punkten reflektieren.

Genau das bieten wir mit dem Online Coaching Programm. Wir arbeiten teilweise in übergreifenden, teilweise in rollenspezifischen Formaten, immer im direkten, persönlichen (virtuellen) Miteinander. Wir bringen Input, wo es hilfreich ist und leiten Praxis- Reflexionen.

Vorteile auf einen Blick

  • Feste Termine - finden auf jeden Fall statt
  • Wenig Aufwand, langer Begleitzeitraum
  • Nah an der eigenen Praxis 
  • Ausgewogener Mix aus offener Agenda und vorbereiteten Impulsen
  • Blick über den Tellerrand in andere Organisationen
  • Peers - Gleichgesinnte - Sparringspartner*innen an ähnlichen Punkten in der Lernkurve 
  • Erfahrene, zertifizierte Holacracy-Coaches mit einem breiten Spektrum an weiteren Qualifikationen
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Nutzen für Teilnehmende

  • Planbar - die Termine sind im Voraus bekannt
  • Individuell - Raum für eigene Fragen, Erkenntnisgewinnung und Reflexion
  • Inspirierend - Impulse von Praktizierenden und Fachleuten mit Kompetenz in Organisationsentwicklung,  Holacracy und angrenzenden Themengebieten
  • Flexibel - Termine finden regelmäßig statt und sind freiwillig
  • Gemeinschaftsfördernd -werdet Teil der wachsenden Holacracy Praktizierenden Community!

Vorteile für Unternehmen

  • Kosten transparent und planbar
  • Sehr effizient (keine Anreise- und Verteilzeiten, konzentrierte Coaching-Zeiten)
  • Bedarfsorientiert - individuell (ihr bildet Kompetenz da aus, wo sie gerade gebraucht wird)
  • Eigenverantwortung fördernd (so entsteht die angestrebte Kultur, indem man sie von Anfang an lebt)
  • Breiter Zugang zu Lernmaterial und Reflexionsmöglichkeiten

 

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Community of Practice

Der nachhaltige Erfolg einer Holacracy-Transformation liegt in den Händen mehrerer Personen  in unterschiedlichen Rollen mit sehr spezifischem Kompetenzprofil. Deshalb baut das Online Coaching Programm im Kern auf den Ansatz einer Community of Practice. Wir setzen auf:
  • Vertrauensbildenden Austausch zwischen Personen mit gleichen Rollen in verschiedenen Organisationen
  • Rollen-spezifische Inputs zu Nuancen erfolgreicher Holacracy-Praxis
  • Sparring und Reflexion im geschützten Rahmen unter Peers

Voraussetzungen

Damit dein Unternehmen maximal vom Holacracy Online Coaching profitieren kann, sollten bestimmte Voraussetzungen gegeben sein:

Dieses Angebot ist sinnvoll in Unternehmen, die bereits mit ihrer Holacracy-Praxis gestartet haben.

Woran das erkennbar ist? Beispielsweise daran, dass Commitment im (ehemaligen) Top Management vorhanden ist und die Verfassung unterschrieben ist.  

Wir empfehlen außerdem, dass einige Schlüsselpersonen am Holacracy Praxis Training teilgenommen haben und Lust auf Selbststudium vorhanden ist.

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Formate

Zielgruppenspezifischen Formate bieten einen flexiblen Rahmen für individuelle Bedürfnisse.

Der Aufbau einer wirkungsvollen Selbst-Management-Praxis ist eine komplexe Sache und es braucht individuelle und bedarfsgerechte Unterstützungsangebote, um allen Mitgliedern einer Organisation passgenau dort weiterzuhelfen, wo sie aktuell stehen. 

Wöchentliche Q&A

Ziele
  • Zeitnah Praxis-Anforderungen bewältigen
  • Steile Lernkurve fördern
  • Entwicklung durch gemeinsame Reflexion
Inhalte
  • Kurze Impulse
  • Holacracy-Fach- und Vorgehensfragen 
  • “App”-Entwicklungsfragen (Business-Prozesse mit Holacracy abbilden)
  • Implementierungsthemen, Kulturentwicklung
Zeitrahmen
  • wöchentlich 1h

Kreis-Lead CoP

Ziele
  • Möglichkeiten, Grenzen und Macht verstehen
  • Die Rolle transformationsförderlich ausüben
  • Entwicklung durch gemeinsame Reflexion
Inhalte
  • Einfluss- und Tätigkeitsbereiche, förderliche Verhaltensweisen
  • Strukturieren (Governance) und Ausrichten (Strategie, Metriken, etc.)
  • Rollenbesetzung, Passung, Rollenentzug
  • Führung und Powershift 
Zeitrahmen
  • monatlich 1.5h

Kreis-Moderator*innen CoP

Ziele
  • Sicherheit und Kompetenz im Prozess gewinnen
  • Wahrnehmung fördern
  • Effektive Meetings durchführen
Inhalte
  • Hilfreiche Tipps und Nuancen für gute Meetings
  • Prozesseinhaltung und Coaching balancieren
  • Komplexere Spannungen und Vorschläge moderieren
  • Mit herausfordernden Dynamiken umgehen
Zeitrahmen
  • monatlich 1.5h

Kreis-Sekretär*innen CoP

Ziele
  • Wissen und Verständnis von Holacracy ausbauen
  • Tools und Dokumentation beherrschen
  • Zur Quelle korrekter Interpretation werden
Inhalte
  • Hilfreiche Tipps zum Dokumentieren, Interpretieren und zur Tool-Nutzung
  • Die Rolle pro-aktiv wahrnehmen - gute Unterstützung von Spannungsträger*innen
  • Die Rolle Kreis-Sekretär*in außerhalb von Meetings
Zeitrahmen
  • monatlich 1h

Crashkurs für Kreis-Sekretär*innen

Ziele
  • Gut und schnell durch die Tools navigieren
  • Meetings effizient und unterstützend dokumentieren
  • Kollegen in der Tool-Nutzung unterstützen können
Inhalte
  • Das unternehmenseigene Tool ausreichend kennenlernen und Fragen klären
  • Separate Gruppen für Glassfrog und Holaspirit
Zeitrahmen
  • monatlich 1h

Geführte wöchentliche Durchsicht

Ziele
  • Selbstorganisations-förderliche Routinen der Produktivität entwickeln
  • Die “Getting Things Done”-Praxis durch eine wöchentliche Stütze einüben und verankern
Inhalte
  • Projekte und Aktivitäten aus Rollen und Anfragen ableiten
  • Wöchentliche Reviews durchführen
  • Kontext-Listen, Referenzen, Kalender, etc. nutzen
Zeitrahmen
  • monatlich 1h

Tools und Arbeitsmaterial

Bewährte Tools und umfangreiches Support-Material garantieren einen reibungslosen Ablauf und optimalen Praxistransfer.

Die Online Coaching Sessions werden mittels Zoom Videokonferenzen durchgeführt. Zusätzlich nutzen wir ergänzende Tools für wirkungsvolle Online-Zusammenarbeit. Alle Tools sind webbasiert und benötigen deshalb nicht mehr als einen Breitband-Internetzugang. Unmittelbar nach dem Kauf eines Coaching-Pakets erhaltet ihr sämtliche Zugangsdaten für eure Organisation mit einer Anleitung. Unser Support unterstützt euch schnell und zuverlässig dabei, das Holacracy Online Coaching Programm allen Mitarbeitenden eures Unternehmens zur Verfügung zu stellen.

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Die Teilnehmenden erhalten gelegentlich Support-Material, weiterführende Links und Leseempfehlungen.

Das Coaching Team

Ein erfahrenes, diverses und praxiserprobtes Team gewährt höchste Coaching Qualität.

Coaches

Unsere Coaches sind selbst erfahrene Praktizierende und außerdem  zertifizierte Holacracy- Coaches mit viel Transformationserfahrung und langjähriger Coaching-Praxis.

Weitere Qualifikationen, die wir mitbringen: 

  • systemische Organisationsentwicklung
  • Stärkenfokussierte Führungskräftearbeit
  • Persönlichkeitsentwicklungsansätze
  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Scrum, agile Methoden und Konzepte, etc

Eleonora Weisstroffer

Partnerin bei Xpreneurs

Zertifizierte Holacracy Coach

Patrick Scheuerer

Partner bei Xpreneurs

Zertifizierter Holacracy Coach & Trainer

Dennis Wittrock

Freelance Partner bei Xpreneurs

Zertifizierter Holacracy Coach

Klaas Reineke

Agile Coach bei Smart InsurTech

Zertifizierter Holacracy Coach

Andrea Faré

Partner bei Leapfrog

Zertifizierter Holacracy Coach

Andrea Demaria

Partner bei PAUL

Zertifizierter Holacracy Coach

Erfahrene Praktiker

Unsere Praxispartner haben selbst viele der Höhen und Tiefen eines Transformationsprozesses miterlebt und teilen ihre Erfahrungen und Learnings.

Manche Sessions werden von erfahrenen Praktikern aus unserem Umfeld begleitet. Sie arbeiten selbst seit Jahren in Holacracy-Unternehmen und einige haben selbst die Transformation initiiert, waren oder sind als interne Coaches aktiv und haben auf ihrem Weg viele wertvolle Erfahrungen und Einsichten gesammelt, die sie im Rahmen des Holacracy Online Coaching Programms zur Verfügung stellen.

Ivo Bättig

Unic

Holacracy Transformation Lead

Sebastian Witzmann

Rising Systems

Gründer und CEO

Patrik Schmid

Feinheit

Partner und Transformation Lead

Fachexpert*innen

Für spezifische Umsetzungsfragen mit zusätzlich benötigten Fachkompetenzen oder für weiterführende, Holacracy ergänzende Konzepte, laden wir im Rahmen der Ask-Me-Anything oder Inspiration Sessions regelmässig internationale Fachexpert*innen ein. 

Diese Liste wächst und verändert sich nach Bedarf. Unsere Fachexpert*innen haben alle ein ausgeprägtes Verständnis von und praktische Erfahrung in Holacracy.

Graham Boyd, PhD

EvoluteSix

Visionär und Autor für regenerative Unternehmensformen

Dr. Guido Fischermanns

ibo GmbH

Vorstand, Geschäftsführer, Autor

Dr. Jo Aschenbrenner

For-Purpose Enterprise

Autorin von "For Purpose", Anwältin und Rechtsexpertin für sinn-orientierte Gesellschaftsformen

Preismodell

Eine wirkungsvolle Holacracy Praxis soll für jedes Budget erschwinglich sein.

Ein Ziel, ein Abo

Das zentrale Ziel des Holacracy Online Coaching Programms ist es, allen Mitarbeitenden deines Unternehmens kompetente und erfahrene Coaches zur Verfügung zu stellen, um den Aufbau ihrer Praxis optimal zu unterstützen und Alltagsfragen schnell, einfach verständlich und unkompliziert zu beantworten.

Deshalb war es uns sehr wichtig, das auch  Preisgestaltung einfach und transparent ist.

Für den Marktpreis eines Halbtages-Seminars  pro Mitarbeitendem erhalten alle Mitglieder des Unternehmens Zugang zu dutzenden von Coaching-Angeboten über ein gesamtes Jahr. Keine versteckten Kosten die auflaufen sondern ein klarer, einfacher und nachvollziehbarer Abopreis für ein ganzes Jahr Holacracy Coaching.

  • Wöchentliche Q&A
  • Facilitator Community of Practice
  • Lead Link Community of Practice
  • Secretary Community of Practice
  • Rep Link Community of Practice
  • Geführte wöchentliche Durchsicht

Monatsabo

CHF39/Monat

Kosten pro Mitarbeiter*in

Jahresabo

CHF390Jahr

Zwei Monate kostenlos bei jährlicher Zahlung.

Programmkalender

Regelmäßigkeit ist uns wichtig. Deshalb setzen wir auf Serientermine, die du dir frühzeitig im Kalender eintragen kannst.

Wöchentliche Termine

  • Wöchentliche Q&A Sessions
  • Geführte Durchsicht des persönlichen Arbeitssystems 

Monatliche Termine

  • Community of Practice Sessions für Lead Links/ Circle Leads
  • Community of Practice Sessions für Kreis-Moderator*innen Links
  • Community of Practice Sessions für Kreis-Sekretär*innen
  • Secretary Crash Kurse für Glassfrog und Holaspirit

Detailliertes Angebot anfordern

In unserem detaillierten Angebot findest du ausführliche Informationen zum Holacracy Online Coaching Programm inkl. Zielgruppe, Nutzen, Inhalte, Ablauf und Kosten. Fülle einfach dieses Formular aus und du hast das Angebot im Handumdrehen in deiner Inbox.