BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260612T141654Z - 16125@eupp388 DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20250109T110000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20250109T120000 CREATED:20260612T141654Z DESCRIPTION:E ntwicklungsRaum\n“Lasse das Verhalten anderer nicht deinen inneren F rieden stören” – Dalai Lama Der Arbeitsalltag macht es uns oft nicht leicht\, unser bestes Selbst zu sein. Das ist in einem selbstorganisierten Arbeitsumfeld genauso wahr\, wie in einem klassisch hierarchischen. Aller dings: während sich Konflikte in einem hierarchischen System leichter an die Führungskräfte (zurück-)delegieren lassen\, müssen wir sie in eine m selbstgesteuerten System selbst klären. Und wenn mehr Menschen aktiv mi tdenken\, entscheiden\, gestalten\, kann das Konfliktpotential sogar erstm al wachsen. An der Tagesordnung sind dann: Zeitdruck und Prioritätskonfli kte unterschiedliche Vorstellungen von “richtig” und “gut”\, etc. Probleme mit “schwierigen” Teammitgliedern unterschwellige Machtdynami ken mangelnde Bereitschaft Einzelner\, Verantwortung zu übernehmen fehlen de Feedback-Kultur notwendige sachliche Auseinandersetzungen\, die sich in chronische zwischenmenschliche Konflikte wandeln Stell dir\, dass all die in solchen Problemen gebundene Energie frei würde für eure gemeinsame A ufgabe und das persönliche Wachstum aller Beteiligten!Ziele und Nutzen Ho l dir Inspiration\, wie du in deinem Arbeitsumfeld ein vertrauensvolles\, gegenseitig förderliches Miteinander bewirkst einen sicheren Raum schaffs t\, um Konflikte zu bearbeiten und daran zu wachsen konstruktive Kritik- u nd Feedback-Prozesse etablierst eine Kultur der authentischen Wertschätzu ng ermöglichst Tausche dich mit Gleichgesinnten aus\, profitiere von den Erfahrungen anderer\, werde selbst zum Coach für die Fragen anderer.Inhal te und Vorgehen Das kannst du von uns erwarten: fachliche Impulse Übungen und Fallbeispiele Reflexion und Praxistransfer Arbeit an deinen eigenen F ragen und Beispielen Austausch mit Gleichgesinnten aus anderen Organisatio nen gegenseitige Beratung und kollegiales Coaching Anmeldung / PreisDiese Session ist kostenfrei für alle [...] DTSTAMP:20260612T141654Z SUMMARY:EntwicklungsRaum X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:EntwicklungsRaum\n“Lasse das Verhalten anderer nicht deinen inneren Frieden stören” – Dalai Lama Der Arbeitsalltag macht es uns oft nicht leicht\, unser bestes Selbst zu sein. Das ist in einem se lbstorganisierten Arbeitsumfeld genauso wahr\, wie in einem klassisch hier archischen. Allerdings: während sich Konflikte in einem hierarchischen Sy stem leichter an die Führungskräfte (zurück-)delegieren lassen\, müsse n wir sie in einem selbstgesteuerten System selbst klären. Und wenn mehr Menschen aktiv mitdenken\, entscheiden\, gestalten\, kann das Konfliktpote ntial sogar erstmal wachsen. An der Tagesordnung sind dann: Zeitdruck und Prioritätskonflikte unterschiedliche Vorstellungen von “richtig” und “gut”\, etc. Probleme mit “schwierigen” Teammitgliedern unterschwe llige Machtdynamiken mangelnde Bereitschaft Einzelner\, Verantwortung zu übernehmen fehlende Feedback-Kultur notwendige sachliche Auseinandersetzu ngen\, die sich in chronische zwischenmenschliche Konflikte wandeln Stell dir\, dass all die in solchen Problemen gebundene Energie frei würde für eure gemeinsame Aufgabe und das persönliche Wachstum aller Beteiligten!Z iele und Nutzen Hol dir Inspiration\, wie du in deinem Arbeitsumfeld ein v ertrauensvolles\, gegenseitig förderliches Miteinander bewirkst einen sic heren Raum schaffst\, um Konflikte zu bearbeiten und daran zu wachsen kons truktive Kritik- und Feedback-Prozesse etablierst eine Kultur der authenti schen Wertschätzung ermöglichst Tausche dich mit Gleichgesinnten aus\, p rofitiere von den Erfahrungen anderer\, werde selbst zum Coach für die Fr agen anderer.Inhalte und Vorgehen Das kannst du von uns erwarten: fachlich e Impulse Übungen und Fallbeispiele Reflexion und Praxistransfer Arbeit a n deinen eigenen Fragen und Beispielen Austausch mit Gleichgesinnten aus a nderen Organisationen gegenseitige Beratung und kollegiales Coaching Anmel dung / PreisDiese Session ist kostenfrei für alle [...] END:VEVENT END:VCALENDAR