BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Berlin BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20261024T175434Z - 93549@eupp388 DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20241212T150000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20241212T160000 CREATED:20261024T175434Z DESCRIPTION:E ntwicklungsRaum\nThema der Session am 04.12.:Handlungsspielraum in Kon flikten gewinnen Wenn du deine Rollen ernst nimmst\, wirst du zwangsläufi g mehr Konflikte erleben. Aber ist das wirklich ein Problem? Viele Ideen\, viele Perspektiven\, aber immer begrenzte Ressourcen. Und es gibt keinen Chef mehr\, der im Zweifel alle überstimmen und eine Richtung anordnen ka nn. So wird jeder Konflikt zur Herausforderung - oder zur Chance. Die ents cheidende Frage lautet: Wie gehst du damit um? Es braucht zwei Dinge\, um in dieser neuen Dynamik erfolgreich zu sein:die Fähigkeit\, andere Perspe ktiven zu verstehen und zu berücksichtigen und Standfestigkeit im Konflik tfall\, um nicht für den lieben Frieden die Ziele der eigenen Rolle zu ve rnachlässigen. Wie gut gelingt dir beides? Und wie kannst du in Zukunft i n Konflikten Handlungsspielraum gewinnen\, sodass du erfolgreich de-eskali eren und notfalls auch eskalieren kannst? Je nachdem\, was es gerade brauc ht. Ohne dass es dich emotional beeinträchtigt? Darum soll es in dieser e instündigen Impuls-Session gehen. Tipp: Wenn du dich im Vorfeld anmeldest \, erhältst du rechtzeitig vor der Session den Link zu einem Selbsttest. In ca. 15 min kannst du deinen Konflikt-Default-Modus testen. Die Ergebnis se musst du mit niemandem teilen. Du kannst sie für dich zum Vergleichen und Einordnen nutzen\, wenn wir über die drei Dimensionen und 9 Schlüsse l-Unterscheidungen in Konflikten sprechen und noch mehr Tiefe in der knack igen einstündigen Session erleben! “Lasse das Verhalten anderer nicht d einen inneren Frieden stören” – Dalai Lama Der Arbeitsalltag macht es uns oft nicht leicht\, unser bestes Selbst zu sein. Das ist in einem selb storganisierten Arbeitsumfeld genauso wahr\, wie in einem klassisch hierar chischen. Allerdings: während sich Konflikte in einem hierarchischen Syst em leichter an die Führungskräfte (zurück-)delegieren lassen\, müssen wir sie in einem [...] DTSTAMP:20261024T175434Z SUMMARY:EntwicklungsRaum X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:EntwicklungsRaum\nThema der Session am 04.12.:Handlung sspielraum in Konflikten gewinnen Wenn du deine Rollen ernst nimmst\, wirs t du zwangsläufig mehr Konflikte erleben. Aber ist das wirklich ein Probl em? Viele Ideen\, viele Perspektiven\, aber immer begrenzte Ressourcen. Un d es gibt keinen Chef mehr\, der im Zweifel alle überstimmen und eine Ric htung anordnen kann. So wird jeder Konflikt zur Herausforderung - oder zur Chance. Die entscheidende Frage lautet: Wie gehst du damit um? Es braucht zwei Dinge\, um in dieser neuen Dynamik erfolgreich zu sein:die Fähigkei t\, andere Perspektiven zu verstehen und zu berücksichtigen und Standfest igkeit im Konfliktfall\, um nicht für den lieben Frieden die Ziele der ei genen Rolle zu vernachlässigen. Wie gut gelingt dir beides? Und wie kanns t du in Zukunft in Konflikten Handlungsspielraum gewinnen\, sodass du erfo lgreich de-eskalieren und notfalls auch eskalieren kannst? Je nachdem\, wa s es gerade braucht. Ohne dass es dich emotional beeinträchtigt? Darum so ll es in dieser einstündigen Impuls-Session gehen. Tipp: Wenn du dich im Vorfeld anmeldest\, erhältst du rechtzeitig vor der Session den Link zu e inem Selbsttest. In ca. 15 min kannst du deinen Konflikt-Default-Modus tes ten. Die Ergebnisse musst du mit niemandem teilen. Du kannst sie für dich zum Vergleichen und Einordnen nutzen\, wenn wir über die drei Dimensione n und 9 Schlüssel-Unterscheidungen in Konflikten sprechen und noch mehr T iefe in der knackigen einstündigen Session erleben! “Lasse das Verhalte n anderer nicht deinen inneren Frieden stören” – Dalai Lama Der Arbei tsalltag macht es uns oft nicht leicht\, unser bestes Selbst zu sein. Das ist in einem selbstorganisierten Arbeitsumfeld genauso wahr\, wie in einem klassisch hierarchischen. Allerdings: während sich Konflikte in einem hi erarchischen System leichter an die Führungskräfte (zurück-)delegieren lassen\, müssen wir sie in einem [...] END:VEVENT END:VCALENDAR