Beiträge von
Eleonora Weistroffer
An der Krise wachsen - Resilienz, Kreativität und vertrauensvolle Zusammenarbeit entwickeln
Physical Distancing muss nicht Social Distancing bedeuten Unternehmen können auch in Zeiten rein virtueller Zusammenarbeit viel für ihre Kultur und für persönliche Entwicklung und Coping tun. Das muss noch nicht mal aufwändig sein und lässt sich selbst mit Kurzarbeit vereinen. Mit gezielten “Hacks” werden Arbeitsweisen bewusst und differenziert um den ...
An der Krise wachsen – Resilienz, Kreativität und vertrauensvolle Zusammenarbeit entwickeln
Physical Distancing muss nicht Social Distancing bedeuten!
Selbststeuerung und Kollaboration in Zeiten von Corona
wie Unternehmen jetzt produktiv bleiben, ihren Mitarbeitern Halt geben und welche konkreten Tools und Praktiken dabei unterstützen Ich gebe es zu, ich bin eine von denen, die häufiger Sprüche bringen wie: „es bräuchte wohl mal eine ernste Krise, um die Weltbevölkerung zum Umdenken zu bewegen und die Klimakatastrophe einzudämmen“. Während ich jetzt in der ...
Blog-Beiträge abonnieren
Themen
- Holacracy
- praXis
- Xpreneurs inside
- Selbst-Management
- Zusammenarbeit
- Fragen zu Holacracy
- Selbstorganisation
- toolboX
- Erfahrungsbericht
- Menschen bei Xpreneurs
- Produktivität
- Tactical
- Governance
- Agilität
- Kultur
- Lead Link
- Paradigmenwechsel
- Potentialentfaltung
- Responsive Organizations
- Teal
- Coach
- Facilitator
- GTD
- Kritik
- Organisationsdesign
- Reflexive Praxis
- Sinn und Zweck
- Transformation
- Verfassung
- entwicklungsarbeit
- struktur
- Assessment
- Autorität
- Interview
- Karriere
- Laloux
- Lizenzierung
- Prozessmoderation
- Purpose
- Reinventing Organizations
- Resilienz
- Ressourcen
- Startup
- Studie
- Tensions
- Training
- Transparenz
- bücher
- dezentrale Entscheidungen
- domänen
- eXperimente
- holakratie
- v5.0
Beliebte Beiträge
Was ist eigentlich “teal”?! Eine Auseinandersetzung mit dem organisationalen Paradigma von Laloux
Daniela Spielmann
Seit Frédéric Laloux sein Buch “Reinventing Organizations” veröffentlich hat, verbreitet sich der Begriff der Teak ...
Miras Ende bei Xpreneurs
Mira Gemperle
Während wir mit der Welt da draussen gerne Anfänge mit ihrer innewohnenden Hoffnung, Freude und Frische teilen, tun wir ...
Holokratie oder Holakratie?
Daniela Spielmann
Holacracy® ist ein von Brian Robertson geprägter Begriff für ein alternatives Organisationssystem. Im deutschsprachigen ...
Reinventing Organizations: Warum Teal nicht funktioniert
Dennis Wittrock
Es gibt viele Bücher über Organisationsformen, aber mit seinem Buch “Reinventing Organizations - Ein Leitfaden zur ...
7 Dinge, die du von Holacracy lernen kannst (selbst, wenn du es nicht praktizierst)
Chris Cowan
6 Tipps für effiziente Governance Meetings in Holacracy
Dennis Wittrock
Die Holacracy-Praxis hat eine geniale Lösung entwickelt, um organisationales Lernen zur kontinuierlichen Verbesserung ...